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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • CoachingCoaching
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich genieße sehr viele Freiheiten bzgl. der Umsetzung verschiedener Themenbereiche, Eigenverantwortlichkeit wird absolut gewünscht!
Wertschätzung findet durchgehend statt!
Kein Verkaufsdruck, jährliche Beteiligung aller Mitarbeiter, auch der Reinigungskräfte, am Erfolg (freiwillige Bonuszahlungen)
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bisher kann ich keine wirklich schlechten Sachverhalte feststellen; strukturell gibt es allerdings Optimierungsbedarf…
Schlecht ist gar nichts :-)
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es sollte mehr Werbung in eigener Sache gemacht werden. Die Bevölkerung und auch Mitarbeiter anderer Unternehmen haben uns glaube ich noch nicht als Nr. 1 auf dem Schirm!
Bewertung lesen
Digitalisierung sollte unbedingt und zeitnah forciert werden!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Raiffeisenbank Steingaden ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Sehr kollegiales Zusammenwirken aller Mitarbeiter (inkl. Vorstand), Duz-Kultur
Moderne Büros, u.a. höhenverstellbare Schreibtische, 2 oder mehr Bildschirme, bei Bedarf auch Laptop statt Festrechner
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raiffeisenbank Steingaden ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Zeitweise schlechte EDV-Performance
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Alle Wege werden unterstützt, Kurse auch außerhalb der genossenschaftlichen Akademie werden finanziell bezuschusst oder gar ganz übernommen!
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Raiffeisenbank Steingaden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Raiffeisenbank Steingaden besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Raiffeisenbank Steingaden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Raiffeisenbank Steingaden als eher modern.

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