Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,3Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte).
Alle 3 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Bezahlung, guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Zumeist ordentliche Unterkünfte bei Dienstlichen Übernachtungen.
Gehalt pünktlich
Verschiedene Lok
Teilweise tolle Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geschäftsführung hängt sich uberall rein
Zu viel Druck wird auf die Mitarbeiter ausgeübt
Aufteagsbücher platzen und es wird immer mehr gemacht
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung soll sich aus Themen wie Ausbildung und Instandhaltung raushalten. Wenn der Geschäftsführer selbst in allen Bereichen mitmischt von denen er selbst keine Ahnung hat, passt da was nicht. Selbiges gilt auch für die Studierten ÖBL‘s in der Firma. Diese haben wenig bis keine Betriebserfahrung und sind von Prozessen fasziniert. Diese Prozesse wie sie im Studium geschult werden, sind aber nicht immer Zielführend. Aufgrund der fehlenden Berufserfahrung ist denen das aber nicht klar.
Die Konstellation der Geschäftsführung so wie so vor ein paar Jahren war,ich vermisse den alten Chef
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Railsystems RP ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schon klasse, moderne und ältere Loks mit Abwechslung ohne Ende
Mann kann, wenn man gelassen wird, viele Interessante Aufgaben übernehmen und spannende Transporte übernehmen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Railsystems RP ist Kommunikation mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man erfährt es wenn es zu spät ist. Oder am besten gar nicht.
Kommunikation findet in sämtlichen Bereichen gänzlich nicht statt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Hauseigene Ausbildungsabteilung tut was sie kann, ist aber unterbesetzt. Ausbildungen selber stocken meist, da der Arbeitgeber auf schnellen Profit mit den Mitarbeitern aus ist.
In Firma integrierte Bahnakademie
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Railsystems RP wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Railsystems RP schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Railsystems RP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Railsystems RP als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.