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Rausch GmbHals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 9 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (5)
    55.555555555556%
    Gut (1)
    11.111111111111%
    Befriedigend (3)
    33.333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    3,57
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,30
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Rausch GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,57 Mitarbeiter
4,30 Bewerber
0,00 Azubis
  • 20.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Ich bin sehr zufrieden mit meinem Vorgesetzen. Lob (und Kritik- gab es noch nicht soviel) werden in angemessener Weise kommuniziert, Vorschläge sind absolut erwünscht und werden auf Augenhöhe diskutiert. Moderne Ansichten und spannende Vision für die kommenden Jahre.

Kollegenzusammenhalt

Den Zusammenhalt der Kollegen je Standort empfinde ich als gut. Die Standorte untereinander haben m.E. noch Potenzial enger zusammen zu wachsen.

Interessante Aufgaben

Ich habe einen guten Gestaltungsspielraum

Kommunikation

Wie in jedem Unternehmen ist die Kommunikation noch ausbaufähig. Der Flurfunk ist meist schneller und dies führt zu Unruhen

Karriere / Weiterbildung

Es werden Mitarbeitergespräch geführt und die Bedarf der Schulungen erfasst. Leider ist es in der Vergangenheit auch dabei geblieben, was bei vielen Kollegen zu Enttäuschung und Frust führt. Im Endeffekt fehlt nur noch die Umsetzung der Zusagen.

Gehalt / Sozialleistungen

Einige Sozialleistungen vermisse ich ein wenig. Das Gehalt kommt pünktlich und im November erhalten alle Mitarbeiter eine Jahressonderzuwendung.

Gehalt kann natürlich immer mehr sein aber ich bin zufrieden.

Arbeitsbedingungen

Ich habe ein tolles Büro und bin mit moderner Technik ausgestattet.

Work-Life-Balance

Saisonbedingt gibt es auch hier Zeiten eines höheren Arbeitsaufkommens. In meinem Bereich ist es möglich die Plusstunden, nach Absprache, in Freizeit abzugelten.

Image

Leider reden einige Kollegen nicht so gut über die Firma, was ich nicht nachvollziehen kann. Dies hat aber weniger mit der Firma/ dem Produkt an sich zu tun sondern vielmehr mit dem/der Vorgesetzten.

Verbesserungsvorschläge

  • monatlicher Austausch im Rahmen eines "get together" mit GF und Kollegen, um zu informieren wo wir gerade stehen, wohin die Reise geht und was sonst noch so passiert. Eine Mitarbeiterbefragung bringt häufig auch Aufschluss wo der Schuh drückt. Ausbau Sport- und Gesundheitsangebote- hier ist das Unternehmen noch sehr schwach aufgestellt

Pro

Gestaltungsspielraum, spannende Aufgaben die mich persönlich fordern und fördern, tolle Kollegen die mich unterstützen und mir im Rahmen meiner Einarbeitung alle meine Fragen beantwortet haben.

Contra

schwacher Zusammenhalt der beiden Standorte in Berlin

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Rausch GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 20.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Pro

- das Team und die Mitarbeiter unter der Führungsebene
- eine Marke mit sehr großem Potenzial

Contra

- fehlende Führungskompetenz
- in die Kompetenz des einzelnen Mitarbeiters wird kein Vertrauen gelegt, sodass der Einzelne sich oft fragt, wieso er eingestellt wurde
- außen hui, innen pfui stimmt auf zweierlei Ebenen: einerseits wird die Marke als Premiummarke positioniert, was allerdings an wenigen Punkten stringent durchgezogen wird. Andererseits verkauft die Geschäftsführung mit gewissen Werten einen ethischen und fairen Anspruch in der Gewinnung des Rohstoffs, in Berlin scheint der gleiche Anspruch in Bezug auf Mitarbeiter nicht relevant zu sein
- Extrem hohe Fluktuation, Wissen geht für das Unternehmen verloren, der neue Mitarbeiter fängt immer wieder von vorne an. Dieses extrem offensichtliche Problem wird nicht reflektiert
- Mitarbeiter werden nicht als wichtigstes Gut gesehen, sondern sind austauschbar
- Keine Wertschätzung - der Mitarbeiter hat das Gefühl, dass er froh sein darf, im Unternehmen zu arbeiten und muss dafür dankbar sein
- Verbindlichkeit, heute so, morgen so, diese Stunde so, die nächste Stunde anders
- Es werden nur Löcher gestopft, anstatt einmal durchzuatmen, anzuhalten und zu reflektieren, was das Unternehmen langfristig braucht

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00
  • Firma
    Rausch GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 19.Aug. 2018 (Geändert am 20.Aug. 2018)
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Potentiell spannende Aufgabenfelder- doch leider gibt es keinen eigenen Handlungs- und Verantwortungsspielraum

Verbesserungsvorschläge

  • Klare, langfristige & nachhaltige Strategien festlegen. Projekt-Roadmap realistisch erstellen, verbindlich für alle definieren und daran festhalten. Investition in die Marke. Vertrauen & Wertschätzung von Mitarbeiter. Mehr Miteinander statt Gegeneinander.

Pro

Tolles (Kern-)Produkt und großes Potential der Marke - was leider nicht ausreichend gesehen & geschätzt wird.

Contra

Fehlende Unternehmensstrategie & Zielsetzungen
Entscheidungen werden selten auf Daten & Fakten getroffen (GF)
Keinerlei Führungskompetenz & -ambitionen
Fehlendes Vertrauen in Mitarbeiter
Aufgesetzte und inszenierte Unternehmenskultur
Keine zeitgemäße Fehlerkultur
Hohe Fluktuation

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00
  • Firma
    Rausch GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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Bewertungsdurchschnitte

  • 9 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (5)
    55.555555555556%
    Gut (1)
    11.111111111111%
    Befriedigend (3)
    33.333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    3,57
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,30
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Rausch GmbH
3,70
11 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Nahrungsmittel / Land / Forstwirtschaft)
3,12
42.160 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
3.041.000 Bewertungen