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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Verhältniss zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer auf augenhöhe.
-Team Zusammenhalt
- Fahrzeuge Werkzeuge
Dass es immer ein offenes Wort gibt
4 Tage Woche.
Es gab ein Dach auf dem Gebäude - somit wurde ich nicht nass.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lohn kommt zu spät oder ganicht
Schlecht ausgebildete Mitarbeiter und Führungskräfte. Distanz, großer Unterschied zwischen Verwaltung und Produktion.
- Chefetage seitens der Frau vom Chef.
- GPS Mitarbeiter Kontrolle
- Arbeitsplatz Mobbing
Den Umgang mit Personal seitens der Geschäftsleitung. Mehr Schein als sein. Jeder Tag, den man länger im Unternehmen ist erkennt man ein Bröckeln an der Fassade. Meinungsäußerung ist gefragt, aber nicht erwünscht. Geschäftsleitung hört Mitarbeitern nicht richtig zu und legt sich zu eigenen Gunsten eine Geschichte zu recht. Keine Einsicht der Geschäftsleitung bei eigenen Fehlern, man verunsichert Mitarbeiter und setzt diese lieber unter Druck. Einige Mitarbeiter haben Angst vor Geschäftsleitung und lassen sich daher vieles gefallen.
Nach meinem Empfinden: monotone Tätigkeiten, keine Führung, keine Betreuung. Habe mich nicht wertgeschätzt gefühlt. Beendigung des Arbeitsverhältnisses hatte "Geschmäckle" .. alle Nachteile lagen bei mir. Aber ich war froh, dort nicht mehr hingehen zu müssen.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter mal nach ihrer Meinung fragen und auch zuhören. Und auch umsetzen. Führungskräfte ausbilden und schulen.
- Frau vom Chef aus dem Büro nehmen.
- mit der gps Kontrolle aufhören.
- mehr auf Mitarbeiter eingehen
neuer Geschäftsleitung und ein Umfirmierung beste option
Gehälter jedes jahr erhöhen.
Verpflegungszuschläge pro Tag
Falsche Leute kündigen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Rausch ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Unterschiedlich. Oft wird gehackt, um besser dazustehen. Einige wenige nette Kollegen gibt es aber trotzdem.
Gut. Die Schichten sind aufeinander angewiesen und arbeiten Hand in Hand.
Das Team arbeitet gut zusammen und ich habe mich immer wohl gefühlt.
Super kollegen zusammenhalt besser geht wirklich nicht.
Kollegen/innen sind spitze wechseln aber alle 3 Monate
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rausch ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Aufstiegschancen nur mit Vitamin B. Als Mitarbeiter der Produktion maximal Teamleiter.
ist möglich und wird im maße übernommen
Kaum bis garnicht.
Nicht geboten!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rausch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Rausch besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rausch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rausch als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Rausch
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft