Ihr Unternehmen?
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Rauschenberger - Catering & Restaurants GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Rauschenberger
-
Catering
&
Restaurants
GmbH
&
Co.
KG
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 61 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Rabatte
- Coaching
- Essenszulage
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Vielfalt der Arbeitsplätze
Auch in Teilzeit, wird ein passendes Arbeitszeitmodel für jeden erstellt und umgesetzt
Umgang miteinander
Essen ist umsonst und lecker
Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten bei guter Leistung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Potenzial das in den Mitarbeitern steckt wird zu wenig gefördert, da Vorgesetzte dafür nicht ausreichend geschult sind
Die Kommunikation
Nachbesetzung von Stellen dauert
Für mich persönlich gibt es da nichts bemängelndes
1) Die Wertschätzung des Unternehmens an die Mitarbeiter fehlt.
2) durch die mangelnde Kommunikation dreht man sich oft im Kreis und macht seine Arbeit doppelt und dreifach. Hier fehlt es an Transparenz. Und es ändern sich viel zu oft die Ansprechpartner für interne Themen.
Verbesserungsvorschläge
Viel bessere Kommunikation
Fördert mehr die Mitarbeiter und trainiert sie besser
Nehmt Geld in die Hand und kümmert euch um das Wohlbefinden eurer Mitarbeiter. Gebt ihnen einen guten Grund, hier bleiben zu wollen. Die Zeiten, wo der Grund der "Gute Name" oder der gute Lohn war, sind vorbei.
Mehr für die Altersvorsorge der Mitarbeiter anbieten. Lohnoptimierung abschaffen.
Erst die Festangestellten bevorzugen statt die Aushilfen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Rauschenberger - Catering & Restaurants ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt einige Mitarbeiter die schon von Beginn an der Firma dabei sind und von allen Kollegen geschätzt werden. In der Regal aber eher ein jüngeres Team.
keine Diskriminierungen aufgrund des Alters erlebt.
Es gibt einige ältere Kollegen, die schon sehr lange in der Firma sind und von den Mitarbeitern und der Geschäftsleitung geschätzt werden.
Es gibt viele ältere Kollegen im Unternehmen, die es uns ermöglichen, mehr zu erfahren. Sie haben mehr Erfahrung und zögern nicht, Ihnen zu erklären, wie Sie Ihre Arbeit gut machen können.
die Betriebszugehörigkeit einiger Mitarbeiter ist das größte Lob für diese Firma. Es gibt einige die schon sehr lange dabei sind.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rauschenberger - Catering & Restaurants ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Als Führungskraft ist das "Okay'", aber als "normaler" service mitarbeiter leider garnicht.
Lässt leider zu wünschen übrig. Work Life Balance kostet das Unternehmen eben Geld - welches sie nicht bereit sind, zu bezahlen.
Hohe Erwartungshaltung und lange Arbeitszeiten
Abhängig davon in welcher Abteilung und in welcher Position man arbeitet.
Je nach Abteilung und Geschäftsaufkommen, wie überall in der Gastronomie.
Im Büro kann der Job auf jeden Fall familienfreundlich gestaltet werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Man kann sich super hocharbeiten und bekommt die Chance, sich zu beweisen und zu wachsen.
Keiner Möglichkeiten
Keine Möglichkeiten.
Hab hier meine Ausbildung gemacht und wurde übernommen. In Zusammenarbeit mit der Führungskraft wird dann ein Plan erstellt, welche Karriereschritte in den nächsten Jahren erreicht werden können.
Nach Corona bitte wieder mehr Schulungen.
Man hat super Chancen, sich schnell hochzuarbeiten, darf dabei aber keine Unterstützung erwarten. Man bringt sich das meiste selbst bei, durch learning by doing.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rauschenberger - Catering & Restaurants wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Rauschenberger - Catering & Restaurants besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rauschenberger - Catering & Restaurants als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rauschenberger - Catering & Restaurants als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kultur
Kultur
Rauschenberger - Catering & Restaurants
Branchendurchschnitt: Gastronomie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Rauschenberger - Catering & Restaurants
Branchendurchschnitt: Gastronomie