Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen REDO Unternehmensgruppe?

REDO Unternehmensgruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet REDO Unternehmensgruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen REDO Unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von REDO Unternehmensgruppe das Gehalt?

Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei REDO Unternehmensgruppe wahr?

Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei REDO Unternehmensgruppe als eher traditionell.

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REDO
Unternehmensgruppe
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 28 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte).

Alle 28 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Rabatte
44%44
Mitarbeiter-Events
30%30
Flexible Arbeitszeiten
26%26
Coaching
22%22
Gute Verkehrsanbindung
22%22
Internetnutzung
19%19
Essenszulage
19%19
Diensthandy
19%19
Firmenwagen
15%15
Barrierefrei
11%11
Homeoffice
11%11
Parkplatz
11%11
Mitarbeiter-Beteiligung
11%11
Kantine
4%4
Hund erlaubt
4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das man Spaß haben kann man verdient echt gutes Geld im Service bin in mit über 200€ Trinkgeld am Tag raus gegangen und das macht echt spaß

Januar 2025Bewertung lesen

Leider gab es dort nur Probleme!

September 2025Bewertung lesen

App, in der Dienstpläne und Arbeitszeiten dokumentiert werden, modernes Programm zum bonieren
Immer neue Ideen was man Gästen anbieten kann oder wie man sich präsentiert
Man kann seine Verfügbarkeit für seine Arbeitszeit in der App angeben und wird dann entsprechend in die Dienste eingeteilt (Mini Job)

April 2023Bewertung lesen

Zum Vorstellungsgespräch war er nett

Oktober 2022Bewertung lesen

Loyalität, Respektvoll,

Januar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Einfach Alles...kann nicht mit Kritik umgehen.veränderungs oder Verbesserungsvorschläge werden ignoriert oder nicht angenommen.nicht Kompromissbereit.verhält sich bockig und trotzig wie ein Kleinkind.und Es gibt nur eine Meinung und das ist seine...ganz furchtbare Typ.ich hatte 3 Monate später noch Schlafstörungen und Depressionen das ich mich in Therapie begeben musste.ganz schlimm

Mai 2025Bewertung lesen

Keine Kommunikation, keine work-life balance, sehr schlecht bezahlt unter dem Mindestlohn, Mitarbeiter und Führungsebene werden ständig ausgetauscht, Loyalität ist ein Fremdwort! Nur der Arbeitgeber weiß wie es läuft, er lässt keine andere Meinungen zu!

September 2025Bewertung lesen

Keine Pausen und Urlaub, Überstunden oft nicht anerkannt, Stornieren gibt es nicht - man muss alles selber zahlen

Februar 2025Bewertung lesen

Manchmal die Emotionen aber ich kann sie vollkommen nachvollziehen wenn das mein Laden wäre und die Leute so damit umgehen ist das schon echt schade.

Januar 2025Bewertung lesen

Es gibt nichts schlechtes, nur eine Anmerkung. Nicht immer zu allen jaaa sagen!

Januar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weniger Arbeiten. Ich habe die Führungskräfte so hart arbeiten sehen weil sie leider von dem Team die etwas weniger arbeiten alles Kompensieren müssen.

Januar 2025Bewertung lesen

Am Besten das Personal arbeiten lassen und zu Hause bleiben und seine Tiktoks und andere Videos drehen.Und den Leuten erzählen wie toll er ist.Einfach nur ein Selbstdarsteller der nie wirklich Aufmerksamkeit erhalten hat!

Mai 2025Bewertung lesen

Entweder Restaurants verkaufen oder eine Führung einstellen, wobei sich der Arbeitgeber raus halten sollte, da er es seit Jahren nicht hinbekommt!

September 2025Bewertung lesen

Laden einfach dicht machen außer man ändert den Laden und die angehensweise komplett

Februar 2025Bewertung lesen

Zweite Chancen vergeben, an die Personen die es verdienen.

Januar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,0

Der am besten bewertete Faktor von REDO Unternehmensgruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Anfangs hat die Arbeit echt Spaß gemacht, da es ein funktionierendes und festes Team gab. Nach paar Monaten haben alle nacheinander gekündigt. Seitdem jeden Monat neue Mitarbeiter die kommen und gehen. Man versteht sich teils gut.

Februar 2025Bewertung lesen

Unter den Kollegen sofern sie mal länger bleiben angenehm...

Mai 2025Bewertung lesen

regelmäßige Personalevents, Unterstützung neuer Mitarbeiter

März 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von REDO Unternehmensgruppe ist Work-Life-Balance mit 2,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).

Arbeiten arbeiten 24/7 geschlafen wird an Weihnachten.....nicht mal dann !

Februar 2026Bewertung lesen

Ist halt Gastronomie. Wochenenden darf man nicht verplanen, da man da gefälligst arbeiten kommen soll.

Februar 2025Bewertung lesen

man lebt für die Arbeit - kein Privatleben möglich!

Februar 2024Bewertung lesen

Ein Stern ist noch zu viel. Am liebsten würde ich hier lauter minus Sterne geben!! Man lebt nur noch für Redo. Schon beim Vorstellungsgespräch wurde die Frage gestellt, ob man eine Beziehung hat und wie es mit Kindern aussieht. An meinem ersten Arbeitstag musste ich um 9 Uhr anfangen und hatte um 23 Uhr Feierabend. In der Zeit durfte ich nicht mal Pause machen!! Mir konnte auch keiner sagen wie der Dienstplan aussieht, deswegen musste ich jeden Tag kommen, bis ...

Januar 2023Bewertung lesen

Kein Privatleben

Oktober 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

Nicht möglich

Mai 2025Bewertung lesen

Man wird ja nicht mal eingearbeitet. Also sollte man nach Weiterbildungen garnicht erst fragen.

November 2022Bewertung lesen

Eine Weiterbildung wurde nicht angeboten, so wenig wie ein Arbeitsvertrag und eine Einarbeitung. TOP!..

Januar 2023Bewertung lesen

Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten

März 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

REDO Unternehmensgruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet REDO Unternehmensgruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen REDO Unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei REDO Unternehmensgruppe als eher traditionell.