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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeIst leider nichts vorhanden
Keine Wertschätzung, schlechte Bezahlung, kaum Flexibilität und Klinik Leitung sehr launisch und keine Unterstützung.
Komplette neue Führung bzw bessere Kontrolle der Führung. Es werden dort Patienten behandelt die entschleunigen gepredigt wird und das Personal hat eine sehr hohe burn out bzw kranken stand und eine sehr hohe Fluktuation rate
Der am besten bewertete Faktor von ReGenesa Frauen und Mutter-Kind Vorsorge & Reha Therapiezentren des Frauenwerks der Ev. luth. Landeskirche Hannovers ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Innerhalb der Fachbereich. Übergreifende Kontakte der Fachbereiche waren eher selten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ReGenesa Frauen und Mutter-Kind Vorsorge & Reha Therapiezentren des Frauenwerks der Ev. luth. Landeskirche Hannovers ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kirchlicher Träger. Bezahlung ist für heutige zeit unter dem Durchschnitt. Hab dort eine halbe Stelle als erzieher und als Therapeuten. Arbeite jetzt nur als Erzieher in einer neuen Stelle und verdiene mehr. Beides waren Haustarif Verträge. Regenesa nur unter dem Deckmantel Kirche
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird viel versprochen aber kaum etwas gemacht
