Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei- Flexible Arbeitszeiten
- kollegialer Umgang / nette Arbeitskollegen
- abwechslungsreicher Aufgabenbereich
Das man gute Kollegen hat und es nicht langweilig wird bei der Arbeit
Sehr flexibel.
Das ich nicht mehr da bin!!!!!
Das einige mehr Rechte haben wie andere
So gut wie alles!!!!!!!!!!!!!
Bei Personalsuche weniger darauf zu setzen " KENNT EINER DER EIN KENNT " !!!!!!!! Und darauf zu spekulieren das ein bekannter oder womöglich ein Verwandter eines Mitarbeiters im Unternehmen anfängt den man schon kennt. So macht man es den Leuten die KEINER KENNT etwas einfacher im Unternehmen sich einzubringen vor allem wenn vornerein sich schon alle aus der Gemeinde kennen.
- Interne Kommunikation verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Reinaerdt Türen ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es ist immer möglich kurzfristig Urlaub zu nehmen, so lange die Arbeit erledigt wird bzw. für eine Vertretung sorgt. Außerdem wird auf die Familie Rücksicht genommen / das Privatleben wird beachtet.
Es wird sehr auf Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen. Familie und Beruf sind hier gut miteinander abzustimmen. Gleitzeit und Homeoffice werden da wo es möglich ist angeboten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reinaerdt Türen ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Latent führend.
Flache Herachie. Eigenverantwortliches handeln ist erwünscht. Fehler werden besprochen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Immer gefördert und Weiterbildungen ermöglicht
Viele Mitarbeiter haben Aufstiegschancen bekommen und genutzt. Weiterbildung wird gefördert
Weiterbildungen werden unterstützt! Jeder Mitarbeiter hat eine Chance auf Weiterbildungen.
