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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungHome Office Option
Pünktliche Zahlung der Gehälter.
Bestimmte Kollegen werden bevorzugt.
Kritikfähigkeit ist nicht vorhanden!
Geschäftsleitung ignoriert bewusst Kritik von Mitarbeitern.
Geschäftsleitung kümmert sich nicht um die gesundheitlichen Belange von Mitarbeitern. Hier zählt nur der Umsatz.
Im grossen und ganzen gibt es keine Wertschätzung!
Das Vorgesetztenverhalten sollte mal genauer unter die Lupe genommen werden!
Die Kanzlei ist technisch nicht auf den aktuellsten Stand.
Im ganzen befindet man sich mind. 20 Jahre zurück. Von moderner Kanzlei kann hier nicht die Rede sein.
Handlungsbedarf besteht bei Fortbildungen im Bereich Personalführung in der Führungsebene. Dort sind massiv Defizite vorhanden
Kritik von Mitarbeitern wird sich nicht angehört oder nicht ernstgenommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reiner Meyer ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schön klein halten, verdienen tut nur einer..
Gehalt kommt immer pünktlich!
Gehaltserhöhungen gibt es nicht.
Lediglich selbst angesprochene Gehaltsanpassungen in Höhe der üblichen Inflationsrate muss man sich erkämpfen.
Durch hohe Flukation der Mitarbeiter stellt man jüngeren Personal auch gerne ausrangierte alte Handys und Laptops als Schmankerl zur Verfügung.
Es wird vom Arbeitgeber auch keine Altersvorsorge angeboten. Nur auf Nachfrage wird diese eingerichtet und bezuschusst. Im ganzen ist das Gehaltspaket uninteressant.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Übliche Fortbildungen werden übernommen. Alles andere sollte man lieber selbst aus privaten Einkommen zahlen so bleibt man frei und ungebunden.
Dort arbeitet teilweise branchenfremdes Personal. Die werden großzügig auf Einsteigerseminare geschickt.
Dort kann man sich auch als Kanzlei Manager betiteln, ohne entsprechende Fortbildung.
Wenn man jung ist und keine Ansprüche hat, ist es ausreichend!
