Ihr Unternehmen?
REISEN MIT SINNEN, Pardon/Heider Touristik GmbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Hunde werden erlaubt - wenn von Management akzeptiert
- Mitarbeiterevents werden angeboten
Wirklich faire und freundliche Vorgesetzte
Superfreundliches Team, auch außerhalb der Arbeitszeit
Top Produkte und Konzepte
Super Arbeitsbedingungen
Die interessanten Reiseprodukte und das Thema Nachhaltigkeit was wirklich gelebt wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- langjährige Kollegen/innen nehmen so gut wie nie an Mitarbieterevents teils, es sei denn es sind Veranstaltungen für Kunden, wo man vom Management teilweise verpflichtet wird teilzunehmen
Mitarbeiter werden aufgrund von einer Kollegin bewertet, die langjährig im Unternehmen als Angestellte beschäftigt ist, keine leitende Funktion hat, jedoch so agiert.
Location des Büros nicht wirklich schlecht, aber auch nicht 10/10.
... dass nach Außen Sozialverträglichkeit, Nachhaltigkeit und Umweltschutz propagiert wird, es aber in Wirklichkeit nur Fassade ist.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Vertrauen in neue Kolegen/innen und ihre Ideen
- bessere Arbeitsbedingungen im Büro
- Aufbruch des "alte vs. neue" Mitarbeiter seitens des Managements
Konflikte zwischen Kollegen sollten besser eruiert werden. Fehlerkultur sollte verbessert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von REISEN MIT SINNEN, Pardon/Heider Touristik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird sich bemüht...
nachhaltiger kann sich ein Unternehmen nicht aufstellen!
Non plus Ultra
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REISEN MIT SINNEN, Pardon/Heider Touristik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
So gut wie keine Aufstiegschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- REISEN MIT SINNEN, Pardon/Heider Touristik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet REISEN MIT SINNEN, Pardon/Heider Touristik besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen REISEN MIT SINNEN, Pardon/Heider Touristik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei REISEN MIT SINNEN, Pardon/Heider Touristik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Gehälter
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.