Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Sich am Markt ausrichten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
KantineDie Produkte
Geschäftsführung möchte das man per Du ist. Bestimmt entspannter als bei Größeren Heizungsherstellern.
Zuviel Marionetten, kaum Schulungen und wenn dann im Schnelldurchlauf.
Das Wort des Mitarbeiters wird nicht gehört.
Es wird nur nach vorne und im Team Nett gesprochen(Abteilungsleitung/Geschäftsleitung)gegenüber Team). Heuchlerisch. Keiner kann einem helfen weil es nicht in seinem Aufgabenbereich liegt.(Von den anderen Abteilungen)
Alle gleich behandeln und zuhören
Zuhören und Handeln
Der am besten bewertete Faktor von Remeha ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Da halten alle zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Remeha ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Informationen musste man sich selbst holen
Zu wenig. Und das Wenige ist eher unwichtig.
Zwischen Team und Abteilungsleitung eher weniger.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung durch selbst Aneignung
Interne Stellenausschreibungen. Weiterbildung durch selbst erforschen.
