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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 1,5Image
    • 1,3Karriere/Weiterbildung
    • 1,7Arbeitsatmosphäre
    • 1,7Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 1,7Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • RabatteRabatte
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Die normalen Arbeitszeiten
- Die Mitarbeiter
Wasser, Kaffee, Parkplatz umsonst. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und vieles mehr was es woanders nicht gibt, wenn man mal mit Verwandten/Freunden redet, die bei anderen Firmen arbeiten. Tür/Büro der GL steht immer offen.... Meine Erfahrung!
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Arbeitszeitregelung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Den Umgang mit dem Personal
- Keinerlei Wertschätzung
- Bei Fragen ist man auf sich alleine gestellt
- Unternehmerisches Denken ist nicht gegeben
- Keinerlei Struktur
-Umgang mit dem Personal
-unverantwortliches handeln
-niemand möchte Verantwortung übernehmen
-Sozialleistungen
-Amateurhafte Unternehmensführung
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Unsicherheit wie es weitergeht. Ansonsten könnte man hier echt was reißen!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

-(fähige) Kaufleute in die Führungsriege installieren
-Strukturen schaffen mithilfe der Belegschaft
-innovativ denken
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Betrieb muss sparen, das ist schon angekommen. Aber spart bitte nicht an Kleinigkeiten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

2,7

Der am besten bewertete Faktor von Remstalkellerei ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Gehalt Ist ok, auch jährliche Erhöhung und weitere Zahlungen sind drin, wo man sich echt nicht beklagen kann!! Wo gibt es das noch sonst??
4
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Tarifgebunden.Betriebsrat ist sehr Stark und versucht sein bestes. Sozialleistungen sind ein Witz
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Remstalkellerei ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Keine Chance
1
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Möglichkeiten sind da, ist halt stressig.
2
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Keine chancen
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Remstalkellerei wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Remstalkellerei schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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