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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,4Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 1,4Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 1,9Kollegenzusammenhalt
- 1,3Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 1,4Arbeitsbedingungen
- 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,4Gleichberechtigung
- 1,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Meine Kollegen und der Arbeitsbereich
Gleichstellung aller Mitarbeiter, keiner wird bevorzugt oder benachteiligt
Pünktliche Lohnzahlung.
Geld kommt pünklich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es ist traurig wieviel Mitarbeiter geweint haben. Umgang unter jeder Gürtellinie. Kritik an den Mitarbeitern ist maßlos.
Alles was die versprechen machen sie Gegenteil
Fast alles.
Siehe Änderungsvorschläge...
Kommunikation, Mitarbeiterführung, Lohn , Fuhrpark usw
Verbesserungsvorschläge
Bekommt endlich eure internen Abläufe in den Griff. Insbesondere die Materialbereitstellung zur Verladung.
Psychotherapie und neue Organisation.
Unterstützung der sozialen Kontakte aller Mitarbeiter.
z.B. ab und zu Treffen aller Mitarbeiter
Den Leuten zuhören, Fahrzeuge rechtzeitig und regelmäßig reparieren, Fahrzeuge ALLE klimatisierten, Tachographen in ALLE Fahrzeuge einbauen, Arbeitszeiten anpassen (regelmäßig 14 Stunden am Tag sind zu viel), Überstunden-Ausgleich ermöglichen, ehrlicher mit sich selbst und seinen Angestellten sein, Arbeitsverträge überarbeiten und die Rechtslage nicht bis in das dunkelste Eck der Grauzone auslegen, wie man sie gerade braucht, Resturlaub bei Kündigung nehmen lassen oder ohne mehrfaches Einfordern durch Anwälte auszahlen, nicht in der Zeiterfassung herumpfuschen, ... and so on.
Bessere Bezahlung
Unterstützung der Fahrer
Diverse Angestellte sollten ein Schulung machen für den Umgang mit Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
1,9
Der am besten bewertete Faktor von Rentschler Transport + Logistik ist Kollegenzusammenhalt mit 1,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es ist ein gutes Miteinander
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rentschler Transport + Logistik ist Work-Life-Balance mit 1,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Um 6:00 Uhr Arbeitsbeginn und 19:00 Uhr wenn man Glück hat ist Feierabend. 2 Touren am Tag, 14 bis 20 Abladestelle mit Privatkunden in engen, zugeparkten Gassen.
Gibt es nicht.
Work-XXX-Balance. An Life war gar nicht mehr zu denken.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rentschler Transport + Logistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Rentschler Transport + Logistik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rentschler Transport + Logistik als eher traditionell.
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