Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Rex Operations?

Rex Operations wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Rex Operations gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rex Operations als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Rex Operations das Gehalt?

Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rex Operations wahr?

Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rex Operations als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 20 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte).

Alle 20 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Hund erlaubt
61%61
Betriebliche Altersvorsorge
50%50
Mitarbeiter-Events
44%44
Internetnutzung
33%33
Gesundheits-Maßnahmen
28%28
Gute Verkehrsanbindung
28%28
Barrierefrei
22%22
Betriebsarzt
22%22
Coaching
17%17
Rabatte
17%17
Flexible Arbeitszeiten
17%17
Homeoffice
11%11
Essenszulage
6%6
Diensthandy
6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr innovativ & modern. Rex will wirklich vieles neu denken und besser machen. Auch viele Bemühungen die Arbeitsumgebung nett zu gestalten von Obstkorb, Teamevents, neues Ausstattung und so

Mai 2026Bewertung lesen

Super schöne Praxen, super modern Geräte, nette Kollegen

Juni 2026Bewertung lesen

- Regelmäßige Teamevents mit dem Officeteam und Regionalleiter.
- Kollegenzusammenhalt unter den Mitarbeitenden war gut – man hat sich gegenseitig unterstützt.
- Das Produkt bzw. das Unternehmenskonzept an sich ist interessant und hat Potenzial.

Oktober 2025Bewertung lesen

das team ohne Berücksichtigung der Leitungspositionen

Februar 2026Bewertung lesen

modernes STartUp mit eigenen Prozessen und guten Strukturen

Dezember 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Unrealistische Aufgabenbeschreibung im Bewerbungsprozess.
- Schlechte Arbeitsbedingungen (zu kleines Büro, Lärm, keine ausreichende Arbeitssicherheit).
- Schwieriges Vorgesetztenverhalten – wenig Wertschätzung und respektloser Umgang.
- Mangelnde Kommunikation und fehlendes Vertrauen innerhalb des Teams.
- Nur ein Tag Homeoffice pro Woche und Erwartung ständiger Erreichbarkeit.
- Fehlende Gleichbehandlung zwischen Praxis- und Officemitarbeitenden.
- Aufgabenverteilung teilweise unterfordernd und nicht dem Profil entsprechend.

Oktober 2025Bewertung lesen

Leitungspositionen, die Respektlosigkeit, das Mobbing, Absprachen Missbrauch usw.
Ich wäre gerne bei Rex geblieben aber die Leitungen machen leider alles und jeden kaputt. Ich werde euch auf keinesfalls weiterempfehlen denn darunter leidet die Gesundheit!

Februar 2026Bewertung lesen

Am Anfang gab es viel mehr Kontakt zwischen zentral und praxis das ist weniger und schade

Mai 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Ehrlichere Kommunikation im Bewerbungsprozess – Aufgaben sollten realistisch dargestellt werden.
- Bessere Raumaufteilung oder weniger Personen im Büro, um Konzentration und Arbeitsschutz zu gewährleisten.
- Mehr Offenheit und respektvoller Umgang seitens der Führungskraft – konstruktive Kritik sollte angenommen und nicht persönlich genommen werden.
- Gleichberechtigte Wertschätzung aller Mitarbeitenden (Office- und Praxispersonal).
- Mehr Flexibilität beim Homeoffice
- Stärkere Fokussierung auf Arbeitssicherheit
- Führungsschulungen für Vorgesetzte, um Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten zu verbessern.

Oktober 2025Bewertung lesen

Wechsel der Führungskräfte, richtig geschultes Professionelles Personal für die Leitungspositionen. Hellhöriger werden bei vielen Entlassungen/Kündigungen sowie Krankheitsfällen. Viele werden mit der Zeit jetzt noch gehen, da die Umstände unmöglich sind.

Februar 2026Bewertung lesen

Ggf. noch mehr besseres längeres Onboarding - alle waren nett und ich bin froh hier zu sein aber war viel Schubs ins kalte Wasser un jetzt schwimm

Juni 2026Bewertung lesen

Noch mehr uns Mitarbeiter in der Praxis in Entscheidungen miteinbeziehen die uns betreffen wie Kalendar, regeln und so

Mai 2026Bewertung lesen

- eine offenere Kommunikation zwischen Office und Care Team,
- mehr Mitsprache- und Mitgestaltungsrecht

Dezember 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Rex Operations ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Da alle im gleichen Boot sitzen war dieser unterhalb gut, schon in den ersten Tagen wurde man aufgeklärt wie sehr die Bedingungen und Stimmung der suggerierten Scheinwelt im Bewerbungsverfahren dem tatsächlichen IST sich unterscheiden.

Oktober 2025Bewertung lesen

Team Zusammenhalt war bis auf ein paar Ausnahmen sehr gut

Februar 2026Bewertung lesen

Einige sind enger mit anderen als andere aber zu mir nett

Juni 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rex Operations ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Das Verhalten der direkten Führungskraft war sehr schwierig. Die Person grenzte sich klar vom Team ab, sprach schlecht und abwertend über Mitarbeitende. Konstruktives Feedback wurde grundsätzlich persönlich genommen. Unterstützung oder echtes Interesse an den Mitarbeitenden war kaum zu spüren.

Oktober 2025Bewertung lesen

Wenn ich könnte, würde ich sogar null Sterne geben. Mobbing, Datenschutz Bruch, Lästereien

Februar 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

Kosten für Weiterbildung werden übernommen - sollte selbstverständlich sein aber ist es ja nicht

Juni 2026Bewertung lesen

Für das Praxispersonal wird in diesem Punkt viel getan, für die Officemitarbeiter eher weniger.

Oktober 2025Bewertung lesen

Dir wird was aufgezwungen was du garnicht willst

Februar 2026Bewertung lesen

Fortbildungsbudget & Fortbildungstage, sowie Inhouse Schulungen und Unterstützung durch Webinare

November 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Rex Operations wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Rex Operations gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rex Operations als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rex Operations als eher modern.