Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Aufgaben, pünktliche Zahlung, Weihnachtsgeschenke, Mitarbeiterrabatte, kostenlose Verpflegung während der Arbeitszeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teamzusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Teamevents, Mitarbeitergespräche. Damit das Team sich gut versteht und man äußern kann, was verbessert werden soll.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Richard Terschluse ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man hat viele verschiedene Aufgaben (Brötchen backen, Brötchen belegen, Brote schneiden, Kunden bedienen,...). Machen alle Spaß.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Richard Terschluse ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, meiner Meinung nach.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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