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Riegler 
& 
Co.KG
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score22 Bewertungen
71%71
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsmitarbeiter:in8 Gehaltsangaben
Ø56.900 €
Außendienstmitarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø60.000 €
Qualitätsmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø39.500 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Riegler
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Riegler
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • ParkplatzParkplatz
    81%81
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    76%76
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    52%52
  • FirmenwagenFirmenwagen
    43%43
  • CoachingCoaching
    33%33
  • RabatteRabatte
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • KantineKantine
    19%19
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Hierarchieebenen sind flach gehalten, Probleme können ohne Umwege besprochen und beseitigt werden.
Das Unternehmen macht sehr viel richtig, jedoch machen einige wenige Personen das kaputt.
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Leider immer weniger, Vorgesetzte verwenden deine Ideen um sich bei der Geschäftsleitung zu profilieren. Schade......
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...dass die menschlichen Werte neben nachhaltigem Wachstum sehr stark priorisiert werden.
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In der Zwischenzeit leider wenig.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vorgesetztenverhalten den MA gegenüber, Entwicklung in den letzten Jahren,
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Vorgesetztenverhalten, Entwicklung in den letzten Jahren,
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Vermehrte Fluktuation
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Kommunikation innerhalb Abteilung
Riegler ist in den Jahren stark gewachsen, der "Familiencharme" ist noch vorhanden, hat aber ein wenig gelitten.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Altmodische Einstellung was Frauen und Karriere betrifft. Frauen arbeiten überwiegend als untergeordnete Mitarbeiterinnen und haben leider nichts zu sagen.
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Altmodische Einstellung was Frauen und Karriere betrifft. Frauen arbeiten überwiegend als untergeordnete Mitarbeiterinnen.
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Mal die Hintergründe zu analysieren, weshalb in den letzten Jahren soviel Fluktuation insbesondere im Vertrieb stattgefunden hat.
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- Den Mitarbeitern das Gefühl geben, dass sie geschätzt werden
- Bessere Kommunikation
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Kommunikation
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Riegler ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Moderne Arbeitsmittel, moderne Arbeitsumgebung
5
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Moderne Arbeitsplätze und moderne Geräte.
5
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Moderne Arbeitsmittel, moderne Arbeitsumgebung und vieles mehr...
5
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Technische Ausrüstung gut! Vorgesetztenverhalten leider nicht.
3
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Modernes Unternehmen mit guter Büroausstattung
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Riegler ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Dem Management ist es wichtig, offen zu führen und aktuell sowie modern zu kommunizieren, leider wird daraus zu 98% nichts.
1
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Wird nicht gewünscht.
2
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Manche Mitarbeiter wissen (viel) mehr und schneller Bescheid als andere.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Aufstiegsmöglichkeiten sind da, jedoch werden einige Stellen von Personen auf Lebzeit blockiert.
3
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intern teilweise gut, je nachdem wer es macht.
3
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Viele interessante und vielseitige interne Möglichkeiten sich fachlich und strategisch weiter zu entwickeln.
4
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Je nach Kassenlage und Ansehen des MA.
3
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Findet statt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Riegler wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Riegler besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeitenden Riegler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Riegler als eher traditionell.
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