Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Riensch & Held?

Riensch & Held wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Riensch & Held schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Riensch & Held als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Riensch & Held das Gehalt?

Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Riensch & Held wahr?

Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Riensch & Held als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
74%74
Betriebsarzt
58%58
Flexible Arbeitszeiten
58%58
Betriebliche Altersvorsorge
42%42
Gute Verkehrsanbindung
42%42
Mitarbeiter-Events
32%32
Homeoffice
26%26
Diensthandy
21%21
Firmenwagen
16%16
Rabatte
16%16
Internetnutzung
16%16
Gesundheits-Maßnahmen
11%11
Barrierefrei
5%5
Kantine
5%5
Hund erlaubt
5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Schichtzulagen, die Arbeit an sich.

August 2026Bewertung lesen

Gleitzeit und Work-Life-Balance, Gehalt, kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens, Gestaltungsfreiheit im Job

Juli 2024Bewertung lesen

Beständigkeit, kollegialen Zusammenhalt, Integrität der Geschäftsleitung

Mai 2024Bewertung lesen

Das Gehalt wurde fast immer pünktlich überwiesen.

Oktober 2023Bewertung lesen

Gleitzeit, selbstorganisiertes Arbeiten

Oktober 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlechte Kommunikation, kaum Zusammenhalt, Umgang im Team und von Vorgesetzten

August 2026Bewertung lesen

Die Bezahlung

Dezember 2025Bewertung lesen

Das Verhalten der Vorgesetzten ist kompliziert, Azubis werden angeschrien. Die Arbeitszeiten finde ich gewöhnungsbedürftig. Ich wurde nach dem ich gekündigt habe unfreundlich und ungerecht behandelt. Mein letztes Gehalt wurde zu wenig überwiesen.

Oktober 2023Bewertung lesen

Geringe Produktinnovation, überschaubare Entwicklungsperspektive

Mai 2024Bewertung lesen

Karrieremöglichkeiten im Ausland sehr limitiert. Weiterbildungsangebot limitiert.

Februar 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

bessere bezahlung

Dezember 2025Bewertung lesen

Unternehmensentscheidungen häufiger kommunizieren, IT-Ausstattung ist ausbaufähig, Verantwortungen der Abteilungen klarer definieren

Juli 2024Bewertung lesen

Regelmäßige Personalgespräche und Kommunikation von Unternehmensentscheidungen

Mai 2024Bewertung lesen

Die Arbeitszeiten in der Produktion sollten für eine bessere Work-Life-Balance dringend angepasst werden.

Oktober 2023Bewertung lesen

Technische Ausstattung, Kommunikationsfluss verbessern, Prozesse hinterfragen / updaten

Januar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,1

Der am besten bewertete Faktor von Riensch & Held ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Viele nette Menschen kennen gelernt

August 2021Bewertung lesen

Abteilungsabhängig, in meiner Abteilung aber super.

Juli 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Riensch & Held ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

wenig bis keine Aufstiegschancen. Weiterbildungen kann man jederzeit machen, wenn man sich selbst darum kümmert und gut verargumentiert.

Juli 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Riensch & Held wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Riensch & Held schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Riensch & Held als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Riensch & Held als eher traditionell.