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Riffeisenbank Zorneding 
eG
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,8Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2013 haben 2 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet.

Alle 2 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Langjährige Mitarbeiter, die mit ihrer Erfahrung und Ausdauer Fehlentscheidungen bei der Strategie der GL demotiviert weglächeln.
Bewertung lesen
One face to the customer. Ein gutes Mitarbeiterpotential mit langjährigen Kundenbeziehungen in einem wirtschaftlich gesundem Geschäftsgebiet.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 2 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die vertrauliche, intrigante bzw. unwissende Zusammenarbeit der Kontrollgremien (AR) mit der GL.
Selbstversorgungsmentalität der Führungsgremien bei andauernder Verschlechterung der von ihr selbst verursachten Unternehmenssituation.
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Die unprofessionelle Führung der Bank durch planlose Vorstände, insbesonders nach zwei erfolglosen Versuchen, die Bank zu fusionieren.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Sofortiges Eingeständnis der erfolglosen GL. AR-Anfrage um Unterstützung bei Nachbarbanken im gleichen Geschäftsgebiet.
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Die Vorstände austauschen lassen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Riffeisenbank Zorneding ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Vorgesetzte entscheiden subjektiv nach Mitarbeiterbeziehung und verunglimpfen Mitarbeiter, die gekündigt haben. Bei guten Ergebnissen waren es die Vorstände, bei schlechten die Mitarbeiter.
1
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Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen