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Rita 
Marlene 
Licharz, 
Elke 
Maria 
Licharz 
und 
Alfred 
Wilhelm 
Licharz 
GbR
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • k. A.
      Image
    • k. A.
      Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen
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Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
  • EssenszulageEssenszulage
  • ParkplatzParkplatz

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das er sehr flexibel ist
Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Bezahlung
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Den Wasserkopf verkleinern
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Rita Marlene Licharz, Elke Maria Licharz und Alfred Wilhelm Licharz ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Es geht ganz gut
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rita Marlene Licharz, Elke Maria Licharz und Alfred Wilhelm Licharz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Kein gutes Gehalt
2
Bewertung lesen
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