Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Verdienstmöglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Launische Geschäftsführung, Work Life Balance soll vorhanden sein, aber nicht gelebt,
Verbesserungsvorschläge
Portfolio muss überarbeitet werden um Konkurrenzfähig zu werden, Führungsebene sollte sozialer werden, Mitarbeiter / Freiberufler die zwar die besten Umsätze machen sollten nicht nur bevorzugt werden, denn so würden noch mehr Mitarbeiter bleiben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von RK Cross Media ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier wird kein Unterschied gemacht. Jede Person wird so genommen wie Sie ist.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RK Cross Media ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unternehmen gibt es schon sehr lange. Dadurch sind viele Mitarbeiter schon dort gewesen und haben vieles verkehrt gemacht was schnell mal unter den Tisch gekehrt wird
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt keine Möglichkeiten sich weiterzubilden. Vorgegebene Strukturen und es ist nicht gewollt sich einzubringen. Man muss funktionieren. Mehr nicht.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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