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What's it like to work here?

Employee Satisfaction

    • 3.2Salary/Benefits
    • 3.2Image
    • 3.2Career/Professional development
    • 3.6Working atmosphere
    • 3.3Communication
    • 3.9Collegiality
    • 3.6Work-Life Balance
    • 3.5Leadership behavior
    • 3.7Interesting tasks
    • 3.7Working conditions
    • 3.5Environmental and social responsibility
    • 3.8Equality
    • 3.8Interaction with older colleagues

Company Culture

Traditional
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
RLE INTERNATIONAL Group
Industry average: Automotive

Employees at this company especially notice the following factors: Helpful colleagues and Be flexible.


The four Dimensions of Company Culture

WorkLife
RLE INTERNATIONAL Group
Industry average: Automotive
Discover Company Culture

Benefits

The following benefits were most frequently mentioned in the 318 employee reviews.

  • Flexible working hoursFlexible working hours
    57%57
  • Team eventsTeam events
    52%52
  • Home OfficeHome Office
    38%38
  • Internet accessInternet access
    37%37
  • Company phone Company phone
    34%34
  • Good transport linksGood transport links
    32%32
  • ParkingParking
    31%31
  • DiscountsDiscounts
    22%22
  • Pension planPension plan
    19%19
  • Company carCompany car
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Health-promoting measuresHealth-promoting measures
    16%16
  • AccessibleAccessible
    13%13
  • CafeteriaCafeteria
    10%10
  • Stock or equity optionsStock or equity options
    8%8
  • Company physicianCompany physician
    6%6
  • Meal allowanceMeal allowance
    5%5
  • Dog-friendlyDog-friendly
    4%4
  • Childcare supportChildcare support
    1%1

Other company profiles 

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What employees say

What employees like

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
Ein Arbeitgeber, bei dem man sich wohlfühlt
Ich arbeite seit 2 Jahren und kann mit Überzeugung sagen: Hier stimmt einfach das Gesamtpaket. Das Arbeitsklima ist kollegial und respektvoll, der Zusammenhalt im Team wirklich stark – man unterstützt sich gegenseitig und zieht an einem Strang.
Besonders schätze ich die offene Kommunikation, flache Hierarchien und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Die Geschäftsführung ist jederzeit ansprechbar und interessiert sich ehrlich für das Wohl der Mitarbeitenden.
Auch die Work-Life-Balance kommt nicht zu kurz ...
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Sobald ich eine Frage hatte, wurde diese zeitnah beantwortet. Urlaubsanträge liefen reibungslos und auch bei allen anderen Angelegenheiten wurde ich immer unterstützt
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wenn sie/man will kann sie/man wachsen
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hohe Resilienz in der Automobilkrise (die "Katze" der Branche)
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Teamzusammenhalt am Standort
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What else do employees like?

What employees don't like

Die Standorte in Köln und Rüsselsheim wurden geschlossen, nur noch Overath ist in der Rheinland-Region übrig geblieben.. Und nun hier Oje, und hier jetzt auch noch Insolvenzeröffnung für RLE Mobility (Amtsgericht Köln, Aktenzeichen: 70j IN 174/25).
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Siehe Bewertung und Kommentare...
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Da gibt es nichts schlechtes.
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Kandidaten aus einem festen Arbeitsverhältnis abzuwerben, obwohl die schlechte wirtschaftliche Lage schon bekannt war. Fehlendes Gewissen....
Teils keine guten hierachieübergreifenden Umgangsformen. Einige fühlen sich zu etwas "besserem" berufen.
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Die dualen Studenten werden wirklich schlecht auf die Zukunft vorbereitet. Es gibt hauptsächlich Home Office, und man spürt absolut keine Identifikation mit dem Unternehmen. Nicht weiterzuempfehlen
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What else do employees not like?

Suggestions for improvement

Pünktliche Gehaltszahlungen
Offene Kommunikation bei Herausforderungen von Oben nach Unten
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
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Sprecht endlich mit euren Mitarbeitern und hört euch die Bedürfnisse an und geht soweit möglich darauf ein. Es sollte ein Geben und Nehmen sein damit die Zusammenarbeit davon profitiert.
Entwickelt zusammen mit den Menschen die an der Quelle sitzen, Maßnahmen um wieder auf Spur zu kommen.
Investment statt Verbindlichkeiten schaffen!
Investiert in eure Mitarbeiter mit Schulungen und Weiterbildungen, damit diese überhaupt befähigt werden die Aufgaben zu bewältigen.
Das schafft Kapazitäten die auch wieder für die Firma profitabel werden.
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Macht einfach weiter so. Und bleibt wir ihr seid.
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mehr Liquidität und pünktliche Gehaltszahlungen
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Gegebenenfalls könnte man die Methode zur Übermittlung der gearbeiteten Stunden etwas vereinfachen, oder über ein Rückmeldeportal anfordern.
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What else do employees suggest to improve?

Highest and lowest factors

Highest rated: Collegiality

3.9

The highest rated factor of RLE INTERNATIONAL Group is Collegiality with 3.9 points (based on 89 reviews).


Der Kollegenzusammenhalt ist absolut top
4
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immer eine gute Stimmung zu spüren
5
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Die Kollegen verstehen sich gut und unterstützen sich. Es hat Spaß gemacht dort im Team zu arbeiten.
5
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Starker Zusammenhalt innerhalb des Teams am Standort
5
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Kollegenzusammenhalt wird bei der RLE groß geschrieben. Wenn man Zeitarbeiter ist, kennt man nur eine Handvollkollegen. Dafür gibt es aber jedes Jahr ein Sommer- und Weihnachtsfest mit diversen spielen z.B Menschen kicker oder Gokart fahren, Getränken und Speisen.
5
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What else do employees say about Collegiality?

Lowest rated: Salary/Benefits

3.2

The lowest rated factor of RLE INTERNATIONAL Group is Salary/Benefits with 3.2 points (based on 81 reviews).


Gehalt unteres Mittelfeld aber attraktives Provimodell / zuletzt Verzug bei Gehaltszahlungen / sehr wenig Sozialleistungen im Marktvergleich
1
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An sich ist das Gehalt angemessen, es gibt die Möglichkeit auf VL, ansonsten gibt es keine bekannten Zusatzleistungen.
Gehalt kam bereits mehrfach nicht rechtzeitig...
2
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Scheinen echte Cash-Probleme zu haben.
1
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Mein Gehalte wurde über 15 Monate zwar an das der fest angestellten Kollegen zwar angepasst, bei einer weiteren Anstellung der selben Stelle konnte ich aber leider nciht an meinem Gehalt anknüpfen. Es wurde aber ein etwas erhöhtes Einstiegsgehalt für meinen Gehaltsplan angeboten. Von weiteren Zahlungen, wie z.B. Weihnachtsgeld, die meine festangestellten Kollegen bekamen, war ich ausgeschlossen.
2
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Gehalt empfinde ich als unteres Mittel für die Branche, keine weiteren Benefits für Mitarbeiter, außer was das Gesetz vorgibt. Keine Besserung in Sicht
2
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What else do employees say about Salary/Benefits?

Career and Professional development

Career/Professional development rating

3.2

Career/Professional development is rated with an average of 3.2 points (based on 74 reviews).


Durch kleine Teams kaum Entwicklungsmöglichkeiten - Weiterbildungsmöglichkeiten okay Online Campus und alle paar Jahre ein höherwertige Schulung
2
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es wird weitestgehend alles gewünschte ermöglicht
5
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Keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten werden hier geboten.
Es wird viel versprochen und festgehalten aber letztendlich wird man dauerhaft vertröstet. Auch das bereits vor der Automotive-Krise.
1
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Eventuell kann man sich für einen Job bei einem Kunden qualifizieren.
3
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Auch hier alles im Rahmen der Möglichkeiten.
4
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What else do employees say about Career/Professional development?

Questions about reviews and salaries

  • RLE INTERNATIONAL Group is rated an average 3.7 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Automotive (3.5 points), RLE INTERNATIONAL Group is better. Based on 2 year ratings, 65% of employees and applicants would recommend RLE INTERNATIONAL Group as an employer to others.
  • Based on overall 292 ratings, 49% rate their salary and benefits as good or very good.
  • Based on data from 90 culture reviews, employees perceive the company culture at RLE INTERNATIONAL Group as rather modern.