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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nicht viel. Die Bewohner dort sind wirklich der einzige Grund warum es Sinn macht dort zu arbeiten und zum kleinen Teil die wirklich gute Mitarbeiter, mit denen man richtig zusammenarbeiten kann.
Das Gehalt war gut, aber das war es mir dann nicht wert
Den Heimleiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Wertschätzung, kein Verständnis gegenüber Mitarbeitern und kein Interesse an den Verbesserungsvorschlägen.
Arbeitsatmosphäre, wie Mitarbeiter als auch Patienten behandelt werden geht garnicht.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte ernsthaft seinen Führungsstil überdenken. Man sollte mehr an seine Mitarbeiter und an die Bewohner denken. Normalerweise ist Qualität und nicht nicht Quantität wichtig. Die Bewohner sind dort um menschenwürdig behandelt und versorgt zu werden und nicht um einfach schnell abgefertigt zu werden. Genau so ist das auch bei den Mitarbeitern. Etwas mehr Wertschätzung ist nicht zu viel verlangt und man sollte mehr darauf achten, dass die Mitarbeiter ihre Motivation nicht verlieren.
Neue Führung, Bessere Arbeitsbedingungen, Mehr Entlastung durch Festanstellungen und nicht Leasingkräfte, Arbeitszeiten besser einteilen, genügend Arbeitsmaterial zur Verfügung stellen, höherer Lohn, Mitarbeiter und deren Gesundheit mehr achten. Vorschläge und Vorstellungen der Mitarbeiter intensiver in die Arbeitsplanung mit einfließen lassen.
Für bessere Besetzung sorgen. 3 Leute maximal in der spät? Keine Ahnung wie man sich das vorstellt aber unmöglich.
Mehr Professionalität zeigen gegenüber den Mitarbeitern.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Image
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Römergarten Residenzen Haus Dominikus ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich habe zum Ende hin wenige gute Punkte gesehen, die mich dort noch länger hätten halten können. Am Ende war es dort so eine Katastrophe, dass ich so schnell wie möglich gehen musste. Mir haben nur die Bewohner dort leid getan. Ich wusste wie die Situation dort war und wusste wie viel schlimmer es dort noch werden würde, nachdem so viele Mitarbeiter auf einmal gekündigt hatten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht so richtig
Es gibt es für Online-Fortbildungen eine App, die Schule für Ausbildungen und selten Schulungen vor Ort.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Römergarten Residenzen Haus Dominikus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Römergarten Residenzen Haus Dominikus schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Römergarten Residenzen Haus Dominikus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Römergarten Residenzen Haus Dominikus als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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