Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktlichkeit bei Bezahlung
lassen sich immer was einfallen - z.B. EM Tippspiel für alle Mitarbeiter
Pünktliche Gehaltszahlung, Mitarbeiterverkauf, Events
Neuer Personalleiter bringt frischen Wind
zur Zeit nichts mehr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Werden nicht alle gleich behandelt
zur Zeit nur Kleinigkeiten, die nach und nach abgestellt werden sollen!
nicht wirklich etwas
Das es überhaupt keine Wertschätzung mehr gibt und alles kaputt gespart wird, obwohl die Firma Finanziell NOCH gut dasteht!
Im Moment nichts
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung sollte hinter Niederlassungsleiter stehen. Dadurch tanzen einem die Leute nämlich auf dem Kopf rum!
Klare Strukturen schaffen!
Bessere Kommunikation
Interne Arbeitsabläufe im Zentrallager verbessern!
Aufenthaltsbereich für Nichtraucher im Außenbereich
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Rolf Nagel ist Arbeitsatmosphäre mit 3,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
nicht akzeptabel
wird wieder besser
Man hilft sich untereinander und zieht stets an einem Strang
Das Arbeitsklima ist stets positiv und sehr freundlich
Heute viel Besser als früher
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rolf Nagel ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
wieder vorhanden
interessiert keinen mehr!
Überhaupt nicht möglich!
Keine Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rolf Nagel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Rolf Nagel schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rolf Nagel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rolf Nagel als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Kosten anderer erfolgreich sein und Mitarbeiter im Stich lassen.