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Rolf 
Nagel 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 39 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte).

Alle 39 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    53%53
  • DiensthandyDiensthandy
    53%53
  • ParkplatzParkplatz
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    37%37
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • EssenszulageEssenszulage
    32%32
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    24%24
  • KantineKantine
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Pünktlichkeit bei Bezahlung
Bewertung lesen
lassen sich immer was einfallen - z.B. EM Tippspiel für alle Mitarbeiter
Bewertung lesen
Pünktliche Gehaltszahlung, Mitarbeiterverkauf, Events
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Neuer Personalleiter bringt frischen Wind
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zur Zeit nichts mehr
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Werden nicht alle gleich behandelt
Bewertung lesen
zur Zeit nur Kleinigkeiten, die nach und nach abgestellt werden sollen!
Bewertung lesen
Das es überhaupt keine Wertschätzung mehr gibt und alles kaputt gespart wird, obwohl die Firma Finanziell NOCH gut dasteht!
Bewertung lesen
nicht wirklich etwas
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Im Moment nichts
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführung sollte hinter Niederlassungsleiter stehen. Dadurch tanzen einem die Leute nämlich auf dem Kopf rum!
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Klare Strukturen schaffen!
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Bessere Kommunikation
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Interne Arbeitsabläufe im Zentrallager verbessern!
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Wiederherstellung von vor Einstellung des Neuen Alleswissers!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Rolf Nagel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Egal ob jung oder alt, der Umgang ist gleich gut .
5
Bewertung lesen
Es wird jeder Kollege gleich behandelt
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rolf Nagel ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).

wieder vorhanden
2
Bewertung lesen
interessiert keinen mehr!
1
Bewertung lesen
Überhaupt nicht möglich!
1
Bewertung lesen
Keine Möglichkeiten
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Rolf Nagel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Rolf Nagel schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rolf Nagel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rolf Nagel als eher modern.
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Unternehmenskultur

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Moderne
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Rolf Nagel
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Kosten anderer erfolgreich sein und Mitarbeiter im Stich lassen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Rolf Nagel
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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