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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche AltersvorsorgeImmer sehr pünktlich Bezahlung und ich hatte immer gute Marktleiter marktleiterinen
Pünktliche Zahlung vom Gehalt
Rabattaktionen für MA, andere Firmen geben den MA beim Einkauf bei Roller mehr als 10%.
Kein Inflationsausgleich, Wertschätzung der Mitarbeiter zum Geburtstag und der Gutschein für runde langjährige Mitarbeiterjubiläum ist schon grenzwertig(Staffelung).
Die Bezahlung die ist grauenhaft
Provisionsregelung als Team für den Markt und nicht Mitarbeiter bezogen. Nicht alles was den den Kunden betrifft zentralisieren!!!!!
Die Kunden suchen die Nähe zum Markt und gute Betreuung, das ist leider durch das KSC völlig aus der Bahn gekommen.
Kunden sind durch die schlechte Erreichbarkeit der Märkten völlig abgenervt. Kürzt das Personal ruhig weiter in den Märkten. Die Kunden verlassen die Märkte weil kein qualifiziertes Personal mehr auf der Fläche ist oder gar kein Personal auf der Fläche. Wenn langjährige ...
Ich wünsche man kann das Gehalt verhandeln so das man auch wirklich was bekommt für das was man alles kann und nicht einfach jeder verdient das selbe das finde ich sehr Schade und das bringt mich oft dazu nach zu denken den Betrieb zu verlassen weil das Arbeiten an sich macht bei dem Arbeitgeber Spass
Mitarbeiter Schulen und fordern. Es fängt schon bei der Einarbeitung an. Man wird ins kalte Wasser geworfen
Der am besten bewertete Faktor von Roller ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der älteren Mitarbeiter, das heißt wenn es noch welche gibt....
Sehr gut einfach toll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Roller ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt ist eine große Katastrophe ich kann Kasse Küchenplanung verkaufen aufbauen und räume noch ware ein aber ich bekomme einfach das selbe Gehalt wie jemand der nur verkauft
Altverträge geht so, Neuverträge, kein Inflationsausgleich. Provision nur Erreichbarkeit im Verkauf, Provision in den anderen Bereichen kaum erreichbar.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere ja kann man schaffen wenn man Lust hat aber wirklich mehr verdienen tut Mann da jetzt nicht wenn man eine höhere Position hat
