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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flex Office, Gleitzeit, gute Arbeitsvergütung und ein nettes soziales Umfeld
Sympatisch, direkt, Familienmensch
Die Arbeitszeiten und Freiheiten, die tollen Kollegen und die Kompetenz des Agenturteams. Man wird von seinen Kollegen immer Unterstützt, wenn man Hilfe braucht.
Das sich seit Corona ein bisschen was getan hat hinsichtlich modernerem arbeiten.
Die Verkehrsanbindung und dass ich dort nicht mehr arbeite.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ressourcen Management, es gibt mehr zu tun als es zeit dafür gibt
Dass der Ausbilder mich erst zum Ende der Ausbildung intensiv mit Aufgaben und Projekten bedacht hat. Das die Vergütung sehr niedrig war. Das teilweise wenig meiner Ausbildungsinhalte im Betrieb relevant waren und ich somit wenige Verbindungen zwischen Berufsschulstoff und Arbeit hatte.
Unzuverlässigkeit. Konzeptlosigkeit - zumindest erkennen die Mitarbeiter kein Konzept. Kann sich meist nicht an Besprochenes erinnern, das führt zu Unmut. Vergreift sich oft und gerne im Ton und beleidigt Mitarbeiter.
Wer hier hingeht sollte wissen worauf er sich einlässt, vor allem als Azubi. Alle erheblichen (!) Defizite werden mit einem "Ach das war schon immer so" abgetan, hier haben die Mitarbeiter die Firma gefühlt schon aufgegeben. Mit Kritik oder Anregungen stößt man bei der GF auf taube Ohren, hier wird im absoluten Alleingang entschieden.
Ist nicht ehrlich, leider oft unzuverlässig
Verbesserungsvorschläge
Mehr Trennung vom aufgaben.
Beispiel: Eine Entwickler soll keine Angebote erstellen, nur kalkulieren.
Zukunftskonzept erstellen, den Mitarbeitern nahe bringen und erläutern, welche Aufgabe jeder hat. Unzuverlässigkeit bei sich selbst und einem Teil der Mitarbeiter dringend abschaffen. Klare Linien, klare Strukturen schaffen und für deren Einhaltung sorgen. Das geht auch in einem freundschaftlichen Miteinander.
Die Betreuung der Auszubildenden etwas intensiver gestalten, und Sie früher in der Ausbildung in Aufgeben einbinden und gründlicher schulen.
Die Probleme, die in dieser Firma herrschen, an der Wurzel packen und damit der Unzufriedenheit seiner Mitarbeiter entgegenwirken.
Dann muss man auch keine Mitatbeiter mehr beauftragen gute Firmenbewertungen zu schreiben, die würden dann von alleine kommen ;)
Das Unternehmen führen, strukturieren, sich um neue Kunden und Projekte kümmern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Roots 48 ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt immer wieder neue spannende Herrausforderungen, natürlich erfindet man nicht jeden Tag das Rad neu aber das ist auch okay.
Wir konzentrieren uns nicht auf ein einziges Thema. Stattdessen arbeiten wir an mehreren verschiedenen Themen.
Da man sich selber einbringen kann und selber Lösungen erarbeiten kann, gibt es hier nichts zu meckern!
Spannendes Kunden-Portfolio, das richtig tolle Abwechslung bietet.
Ich hatte immer mit vielen verschiedenen Aufgaben zu tun und konnte sogar Geschäftsreisen ins Ausland machen. Da hier viele Leute aus vielen Branchen arbeiten ist immer etwas Neues dabei. Bereiche in denen ich arbeiten durfte: Digitale Medien, Print Medien, Design, Messe, Verwaltung, Kundenberatung und Finanzen.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Roots 48 ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
gut aber ausbaufähig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildung wird individuell angeboten und ermöglicht
Ich bekam Weiterbildungen bezahlt und konnte mich dort auch entwickeln. Es gibt immer Luft nach oben, aber ich kann auch hier nichts schlechtes sagen. Beförderungen habe ich mehr als einmal erlebt.
In drei Jahren drei Umfragen nach den Wünschen der Mitarbeiter - bisher kein Resultat. Alles leere Worte.
Kann ich keine Angaben zu machen, da ich nicht übernommen wurde.
Hier macht man keine Karriere, sondern bleibt eher jahrelang auf der Stelle stehen. Diejenigen mit Zukunftsplänen sind meistens nach ein paar Monaten zu anderen Agenturen gewechselt - diejenigen, die auf die Gehirnwäsche angesprungen sind, bleiben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Roots 48 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Roots 48 schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Roots 48 als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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