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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,1Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 9 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte).

Alle 9 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • CoachingCoaching
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Aufgaben wären toll gewesen, wenn der Chef und die Chefin nicht gewesen wären.
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Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr.
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Der Firmensitz ist in Rosenheim. Eine sehr schöne Stadt.
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Interessante Bücher und Autoren.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Cholerischer Chef, schlechte Ausbildung, zu geringe Vergütung, angespannte Arbeitsatmosphäre.
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Zu große Fluktuation im Unternehmen wegen persönlicher Gründe verschiedener Mitarbeiter
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Stimmungsschwankungen von Vorgesetzten müssen hingenommen werden. Anschreien an der Tagesordnung. Man braucht ein dickes Fell.
Volontärinnen erledigen für kleines Geld die Arbeit von Fachkräften.
Hohe Mitarbeiterfluktuation.
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Mieser Arbeitgeber, schlechtes Betriebsklima.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Fachkräfte mit marktgerechtem Gehalt einstellen.
Angestellte fördern und versuchen langfristig zu binden.
Angestellte nicht anschreien.
Personalführung einer Fachkraft überlassen oder Führungskräfte entsprechend schulen.
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Darauf muss die Geschäftsführung wohl selbst kommen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,1

Der am besten bewertete Faktor von Rosenheimer Verlagshaus ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Freundlich, positiv, ehrlich, Vertrauen
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rosenheimer Verlagshaus ist Arbeitsatmosphäre mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Gut, wenn Chef und Chefin nicht da waren, schrecklich wenn sie es waren.
2
Bewertung lesen
beklemmend. Unglückliche Kollegen, unzufriedene Dienstleister.
1
Bewertung lesen
Veraltete Möbel und Gebäude. Technik ebenfalls.
Betriebsklima aufgrund der Geschäftsführung sehr schlecht. Hohe Fluktuation.
1
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Gab es nicht, der Chef war der Chef und alles darunter nichts.
1
Bewertung lesen
Wer will, kommt nach oben und erhält Verantwortung.
5
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nicht gegeben
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Rosenheimer Verlagshaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Rosenheimer Verlagshaus schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rosenheimer Verlagshaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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