Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird sich mit den Problemen die jedes Unternehmen hat auseinander gesetzt und versucht die Dinge zu verbessern. Auch Anmerkungen der Mitarbeiter werden gehört. Gute Projekte und nette Team-Events, wie ein Mitarbeiter-Stammtisch, der vom Chef bezahlt wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation und Digitalisierung. Leider noch viel Zettelwirtschaft. Wenig Eigenständigkeit, der Mitarbeiter bei manchen Dingen, wie Werkzeug Ausgabe oder vorladen von Autos. Chefs wollen viel entscheiden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf die Ausbildung und die Entwicklung junger Kollegen setzen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rosenkranz ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Etwas verstaubt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt eine Seminar-Woche das finde ich sehr gut, außerdem werden weitere Seminare angeboten
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden klare Ziele setzen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.








































