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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die soziale Unterstützung für Behinderte und Schwangere ist vorbildlich. Auch Frauen werden gezielt gefördert und insbesondere ältere Mitarbeiter werden sehr wertgeschätzt.
Im Netzwerk mit RTL Deutschland und internationale Kollegen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Management, HR
Bewertung lesen
Weiterentwicklung, Work-Life-Balance, Transparenz, Unternehmenswerte, keine Nachhaltigkeit, nicht wirklich familienfreundlich
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Lebt eure viel beworbene Diversity und Fairness
Bewertung lesen
Die Arbeitsverdichtung hat Grenzen und birgt Risiken - es sind eben nicht allein die Dachdecker, die nicht bis 70 durchhalten können.
fachliche, persönliche und finanzielle Weiterentwicklung wäre gut!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,3

Der am besten bewertete Faktor von RTL AdConnect (Mediengruppe RTL) ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


flache Hierarchie, kollegialer Austausch auf Augenhöhe
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von RTL AdConnect (Mediengruppe RTL) ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Unproduktive Meetings
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


"Karriere" durch Umstrukturierungen.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • RTL AdConnect (Mediengruppe RTL) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet RTL AdConnect (Mediengruppe RTL) schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RTL AdConnect (Mediengruppe RTL) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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