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Rudolf Dressel, Inhaber Gerd Dressel e.K. Autorisierter Mercedes-Benz PKW Service und Vermals Arbeitgeber

Deutschland Branche Automobil / Automobilzulieferer
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  • 2 Mitarbeiter sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Rudolf Dressel, Inhaber Gerd Dressel e.K. Autorisierter Mercedes-Benz PKW Service und Verm Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,64 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 13.Mai 2011
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Vertrauen entgegenbringen, die Mitarbeiter auch mal loben. Prozesse sinnvoll und logisch gestalten, Bürokratismus auf das absolut nötigste minimieren. Dann klappts auch mit der Arbeitsatmosphäre. Die Mitarbeiter sind das wertvollste Gut im Unternehmen!

Contra

Es herscht ein sehr rauer Umgangston, die Mitarbeiter werden selbst für kleinste Unachtsamkeiten mit Prämienabzug und/oder Abmahnung bestraft. Lohn wird sehr unregelmäßig bezahlt. Ständig gibt es neue Anweisungen die teilweise nach kurzer Zeit schon wieder verworfen werden. Dadurch hohe Unsicherheit bei allen Mitarbeitern. Viel zuviel Papierkram durch immer neue Listen und Protokolle die zusätzlich zum normalen Arbeitsumfang installiert werden. Absolut kein Vertrauen in die Ehrlichkeit und Loyalität der Mitarbeiter. Kontrollzwang. Nicht zu empfehlen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    Rudolf Dressel, Inhaber Gerd Dressel e.K. Autorisierter Mercedes-Benz PKW Service und Verm
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2011
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 18.Juni 2009
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Selbst Kunden merken das immer eine sehr gespannte Stimmung herscht, weil Mitarbeiter den nur die Freundlichkeit schauspielern müssen als natürlich freundlich zu wirken.
  • Der überfluss an Formularen blockiert die Arbeit. Weniger Papierverschwendung in allen Bereichen schafft Zeit für die wirklich wichtige Arbeit.
  • Lohnabzug wenn Fehler während der Arbeit gemacht werden schafft keine Arbeitsmutivation
  • Kontrolle durch den Chef und Cheffin o.k., aber mehr Vertrauen in den Arbeitnehmer schafft Mutivation und lust auf Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
1,33
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,50
Interessante Aufgaben
1,50
Kommunikation
1,33
Gleichberechtigung
1,67
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,67
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,67
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,33
Work-Life-Balance
2,25
Image
2,50

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten
  • Firma
    Rudolf Dressel, Inhaber Gerd Dressel e.K. Autorisierter Mercedes-Benz PKW Service und Verm
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

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Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    100%
    1,64
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

Rudolf Dressel, Inhaber Gerd Dressel e.K. Autorisierter Mercedes-Benz PKW Service und Verm
1,64
2 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Automobil / Automobilzulieferer)
3,04
52.246 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,29
2.614.000 Bewertungen