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Rudolf Dressel Inh. Gerd Dressel

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Rudolf Dressel Inh. Gerd Dressel Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,64 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 13.Mai 2011
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Vertrauen entgegenbringen, die Mitarbeiter auch mal loben. Prozesse sinnvoll und logisch gestalten, Bürokratismus auf das absolut nötigste minimieren. Dann klappts auch mit der Arbeitsatmosphäre. Die Mitarbeiter sind das wertvollste Gut im Unternehmen!

Contra

Es herscht ein sehr rauer Umgangston, die Mitarbeiter werden selbst für kleinste Unachtsamkeiten mit Prämienabzug und/oder Abmahnung bestraft. Lohn wird sehr unregelmäßig bezahlt. Ständig gibt es neue Anweisungen die teilweise nach kurzer Zeit schon wieder verworfen werden. Dadurch hohe Unsicherheit bei allen Mitarbeitern. Viel zuviel Papierkram durch immer neue Listen und Protokolle die zusätzlich zum normalen Arbeitsumfang installiert werden. Absolut kein Vertrauen in die Ehrlichkeit und Loyalität der Mitarbeiter. Kontrollzwang. Nicht zu empfehlen.

  • 18.Juni 2009
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Selbst Kunden merken das immer eine sehr gespannte Stimmung herscht, weil Mitarbeiter den nur die Freundlichkeit schauspielern müssen als natürlich freundlich zu wirken.
  • Der überfluss an Formularen blockiert die Arbeit. Weniger Papierverschwendung in allen Bereichen schafft Zeit für die wirklich wichtige Arbeit.
  • Lohnabzug wenn Fehler während der Arbeit gemacht werden schafft keine Arbeitsmutivation
  • Kontrolle durch den Chef und Cheffin o.k., aber mehr Vertrauen in den Arbeitnehmer schafft Mutivation und lust auf Arbeit.

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kununu Scores im Vergleich

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1,64
2 Bewertungen

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2,69
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3,13
1.414.000 Bewertungen