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Saacke 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 30 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte).

Alle 30 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • KantineKantine
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Momentan ist es schwierig Positives zu finden und die Spirale geht weiter nach unten.
Die Herausforderung mit neuen Aufgaben
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Nichts mehr
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Zu meiner Zeit hatte mein Vorgesetzter stets ein offenes Ohr für mich. Ich wusste woran ich bin und das hat sich am positiven Arbeitsklima wiedergespiegelt. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter waren stets freundlich und kompetent. Die Aufgabengebiete und Anweisungen waren gut verteilt.
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Das man gewisse Freiheiten hat auch was die Arbeitszeit angeht.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich bin als Leiharbeiter viel rumgekommen, wurde nie so lange ausgenutzt wie bei SAACKE.
Es gab Leiharbeiter die ihr 10 jähriges Jubiläum gefeiert haben, 10 Jahre ununterbrochen gemietet um bei SAACKE zu arbeiten!!! Ohne Perspektive auf Festanstellung.
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Schwache Führungskräfte.
Kaum vorhandene Fürsorgepflicht.
Keine Zukunft, keine Entwicklungs-möglichkeiten
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Die Führung eine Katastrophe
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Wenig Transparenz im Unternehmen
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Kollegen manchmal sehr traditionsbewußt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Viel mehr Kommunikation und Tranzparenz. Mitarbeiter aller Ebenen sollten bzgl der zukünftigen Ausrichtung einbezogen werden. Vertrauen in die Mitarbeiter zahlt sich aus!
Ignoriert nicht immer die Aussagen und Vorschlägen der "kleinen Angestellten", die sitzen an der quelle und wissen manchmal besser was gebraucht/benötigt wird.
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Bessere Kommunikation.
Austausch von Führungspersonal.
Mehr Empathie und Rücksichtnahme auf untergeordnete kollegen
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Mehr Transparenz, mehr auf die Vorschläge der Mitarbeiter für die Umsetzung neuer Projekte eingehen
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Schon oft gemacht
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 13 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Saacke ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


auch da sind mir in der Abteilung keine unterschiede aufgefallen
5
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Hier ist keine Gleichberechtigung zwischen den Kollegen zu sehen
3
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Die altersgruppe wurde voll im System aufgenommen
4
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Kann ich nicht beurteilen, aber ich denke es ist okay.
4
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Viele langjährige Mitarbeiter.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Saacke ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


um Weiterbildungen musste man sich selber kümmern und den Vorgesetzten überzeugen das es gut ist diese zu machen, selbst wenn sich die Notwendigkeit sich quasi aufgedrängt hat.
Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens waren quasi nicht gegeben
1
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Weiterbildungsmöglichkeiten sind kaum vorhanden.
1
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Zur Zeit gibt es keine beruflichen Perpektiven
1
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Nur durch Vitamin B
1
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Seminare sind Mangelware. Weiterbildungen werden nicht gefördert. Ohne ein Studium kommt man nicht weiter, eine Karriere gestaltet sich unmöglich.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen

Gehälter

52%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 27 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Elektroingenieur:in3 Gehaltsangaben
Ø75.600 €
Entwicklungsingenieur:in3 Gehaltsangaben
Ø57.700 €
Konstrukteur:in2 Gehaltsangaben
Ø46.700 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

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Saacke
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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