Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Parkplatz
FirmenwagenMiteinander der Kollegen, flexibles Arbeiten
Home-Office
Ausgewogene Work-Life-Balance
Pünktliche Gehaltszahlung, Zugang zu Axel Springer Leistungen.
Es ist ein flexibles Arbeiten möglich, es wird einiges für die Mitarbeiter getan.
Sehr gutes Krisenmanagement während Corona (Impfaktionen/Testmöglichkeiten)
Wenig Transparenz im Job, keine guten Fortbildungsmöglichkeit und es fehlt jegliche Dankbarkeit
rückläufiger Markt, dafür kann sales impact aber nichts
Wertschätzung innerhalb der Hierarchie
Unkonventionelle Ansätze werden nicht besonders gut angenommen bzw. dauert es oft generell zu lang bis neue Wege innerhalb der Organisation umgesetzt werden um im Print noch weiterhin (sehr) attraktiv zu bleiben.
Stillstand, Lethargie, Aussitzen.
Mehr in Die Weiterbildung von Mitarbeiter
Beschwerden ernst nehmen, besonders was die Führungskräfte betrifft. Hier sollte mal jemand wirklich hinsehen und auch zuhören bevor die Ausmaße noch kritischer werden.
Mehr Möglichkeiten zur Fort-und Weiterbildung und mehr Aufstiegsmöglichkeiten
Neues wird durchaus angenommen, der Nutzen muss aber erst erkannt werden, um dieses auch umzusetzen.
Entscheidungen evidenzbasiert treffen, Hierarchien weiter abbauen
Der am besten bewertete Faktor von Sales Impact ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
viele Kollegen arbeiten schon seit Jahren zusammen, sehr gute Atmosphäre auf Augenhöhe
großartig, alle Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig, lernende Atmosphäre, kein Bashing bei Fehlern
Noch gut, aber bröckelt.
Die beste Abteilung in der ich jemals arbeiten durfte. Inzwischen wurden alle Kolleginnen und Kollegen "rausgedrängt" durch Umzug nach Berlin.
aufgrund der unsicheren Peronalsituation gibt es Anzeichen von Grabenkämpfen, sehr schade, da es früher nicht so war
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sales Impact ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ausbaufähig, vorsichtig formuliert.
Fast keine. Flurfunk und Gerüchteküche. Dadurch permanente Unsicherheit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Karriere innerhalb der Organisation möglich aber schwierig, weil relativ klein
Möglichkeiten über Axel Springer SE gegeben.
Innerhalb der Sales Impact kann man sich durchaus weiterentwickeln, wenn man beharrlich bleibt. Der Aufstieg ist schwieriger, die Rollen sind fest vergeben. Es gibt nicht viele Positionen die man dann bekleiden könnte.
unendliche Möglichkeiten
Weiterbildungsangebote über die Axel Springer SE. Karriere wird nicht gefördert, alle Stellen werden "intern" vergeben.
