Ihr Unternehmen?
Sallys Shop GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Hund erlaubt
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kolleginnen und Kollegen waren meistens freundlich und hilfsbereit. Fachlich konnte ich einige Erfahrungen sammeln und Verantwortung übernehmen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Unternehmenskultur und insbesondere die Führungsebene haben mich enttäuscht.
Über Monate hinweg wurde meine Arbeit mehrfach gelobt. Kritik an meiner Leistung wurde nie geäußert. Gleichzeitig baute ich ein Überstundenkonto von knapp 200 Stunden auf, um die anfallende Arbeit überhaupt bewältigen zu können.
Nachdem ich im Rahmen eines von mir initiierten Feedbackgesprächs organisatorische Probleme, mangelnde Planung und strukturelle Defizite offen angesprochen hatte, änderte sich die Situation aus meiner Sicht schlagartig. Statt die angesprochenen Themen konstruktiv zu diskutieren, hatte ich den Eindruck, ...
Nicht Sozial Eingestellt
Verbesserungsvorschläge
* Professionalisierung der Führungskräfte im Bereich Mitarbeiterführung
* Aufbau einer echten Feedbackkultur
* Mehr Transparenz bei Personalentscheidungen
* Bessere Planung und Priorisierung von Aufgaben
* Kritische Rückmeldungen als Chance statt als Problem betrachten
* Austausch der Führungsebene!!!
Falls jemand nicht mehr benötigt wird, sollte dieses direkt gesagt werden. Nicht über andere
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Sallys Shop ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum. Man kann Themen von der Idee bis zur Umsetzung begleiten, bekommt Einblicke in unterschiedliche Unternehmensbereiche und entwickelt dadurch ein breites Know-how.
Die Aufgaben waren grundsätzlich abwechslungsreich und boten viel Gestaltungsspielraum. Allerdings wurde die Attraktivität der Tätigkeit für mich durch mangelnde Planung, häufige Ad-hoc-Entscheidungen und organisatorische Defizite deutlich eingeschränkt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sallys Shop ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Strukturierte Weiterbildungs- oder Entwicklungsmöglichkeiten habe ich kaum wahrgenommen. Persönliche Weiterentwicklung erfolgte überwiegend durch Eigeninitiative und die Übernahme zusätzlicher Verantwortung, nicht durch gezielte Förderung seitens des Unternehmens.
Man kann durch die vielseitigen Aufgaben viel lernen und sich weiterentwickeln. In einem kleineren Unternehmen sind die klassischen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten natürlich etwas begrenzter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sallys Shop wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Sallys Shop schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sallys Shop als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sallys Shop als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.





































