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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-BeteiligungDie Verbundenheit zum Mitarbeiter und die im Vergleich zu anderen Kliniken gute Personelle Ausstattung.
Gehalt, zuverlässige Arbeitszeiten, gute Ansprechbarkeit der neuen Fachbereichsleitung
Dass ich nicht mehr dort angestellt bin.
sicherer Arbeitsplatz mit pünktlichen Gehaltszahlungen, betriebliche Altersvorsorge
gute Sozialleistungen wie Betriebsrente oder finanzielle Unterstützung bei Langzeiterkrankung
Teilweise lange Verwaltungsprozesse.
Wenn man weiß, dass man den MRV Uchtspringe lediglich als Übergangslösung nutzen möchte, kann man dort als Psychologe bestimmt einige Erfahrungen sammeln. Eine längerfristige Anstellung ist hier jedoch absolut nicht zu empfehlen und ich würde auch jedem raten, wenn noch eine andere Option besteht, sich doch besser für diese zu entscheiden. Als Psychologe wird man dort weder geschätzt (Zitat aus der Leitung: "Psychologen gibt es doch wie Sand am Meer"), noch wird man für seinen Arbeitsaufwand ausreichend entlohnt.
Gerade nichrs
Sonn- und Feiertagsarbeit, Schichtdienst
Schichtarbeit, Wochenend- und Feiertagsarbeit
Die neue Leitung macht gerade alles richtig, keine Angst mehr, aber konsequent es handeln und unterstützt uns wo es geht
Vielleicht sollten Personen in der Personalführung agieren, die dafür auch die benötigten Qualitäten besitzen und auch von ihrer Persönlichkeitsstruktur her für die Besetzung geeignet sind. Des weiteren sollte die Mentalität hinsichtlich 'das war hier schon immer so' und 'das machen wir hier halt so' eingehend überdacht werden und wenigstens eine Gesprächsbereitschaft hinsichtlich Innovationen den Mitarbeitern präsentiert werden.
keine, an den Gegebenheiten ist nichts zu ändern
bessere Kommunikation zw. Klinikleitung und Mitarbeitern
bessere Kommunikation zwischen Belegschaft und Leitung
Der am besten bewertete Faktor von SALUS ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich habe bisher nichts negatives feststellen können
Schon immer gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SALUS ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufgrund Corona gerade etwas dünn. Aber insgesamt ganz gut.
