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SAMSONITE 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7
kununu Score27 Bewertungen
11%11
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Filialleiter:in5 Gehaltsangaben
Ø43.000 €
Verkaufskraft im Einzelhandel3 Gehaltsangaben
Ø30.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SAMSONITE
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SAMSONITE
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    41%41
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • CoachingCoaching
    9%9
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Pünktliche Zahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Das die regelmässig Gehalt zahlen !
Pünktliche Zahlung des Gehalts
Bewertung lesen
Die Firma war sehr flexibel, regionale Manager(in) war kompetent und man konnte mit ihm/ihr direkt sprechen/telefonieren.
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Das Vertrauen an die Mitarbeiter. Man erwartet viel, aber dementsprechend gibt man auch viel. Man ist keine Nummer sondern ein vollwertiges Mitglied des Teams. Und ich bin stolz Teil dieses Teams zu sein.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenig Angestellte pro Store oder wenig Stunden pro Mitarbeiter!
Keine Weiterbildung , kaum Prämien (obwohl man über den Pflichtsachen drüber war)
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Keine wirkliche Möglichkeit für Mitarbeiter aufzusteigen, viele junge Mitarbeiter verlassen das Unternehmen da durch wirkt Samsonite etwas angestaubt.
Wenn der oder die Storemanger:in einen nicht mag hat man quasi schon verloren und mobbing ist Vorprogrammiert.
Ich wünsche dem Unternehmen einen Betriebsrat dann wird Samsonite einiges ändern müssen aber so sehe ich keinen wirklichen Wille etwas zu ändern.
Leider ist die Firma zu unerfahren im Einzelhandel. Sie hätten Mitarbeitern mit Erfahrung im Einzelhandel einstellen sollen. Mehrere Mitarbeiter hatten nur Fast Food Restaurant Hintergrund.
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Das er keine Filiale in meinem neuen Wohnort hat, der einzige Grund für mein Verlassen des Unternehmens.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es klingt wirklich belastend, wenn Kollegen gegeneinander ausgespielt werden und Vertriebsergebnisse als Druckmittel genutzt werden. Ein ungerechtes Bonussystem und mangelnde Work-Life-Balance können in der Tat zu Burnout führen. Es ist bedauerlich, dass Meetings nicht effektiv sind und die Kommunikation seitens des Vorgesetzten mangelhaft ist. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber auf die Bedürfnisse und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter achten und eine gesunde Arbeitsumgebung schaffen. Bei Samsonite besteht
Verbesserungsbedarf um die Zufriedenheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu steigern. Es ist wichtig, ...
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Mehr Professionalität in der Arbeit,ohne persönliche Meinung über die Arbeitnehmer!Aber na ja,so ist das wenn die Frauen im HR team sind..
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Mehr Angestellte pro Store damit die Life Balance gewährleistet ist!
Samsonite sollte vielleicht Abstand davon nehmen das jeder Mitarbeiter alles machen soll. Manche Kollegen sind eben gut im Verkauf, wiederum manche im Lagerwesen, ältere Kollegen sind am Computer nicht mehr fit und selbst nach mehrmaligen üben können auch jüngere mit den Umständlichen Warenbestellungen zum Kunden sich noch oft vertun. Jeder soll alles können oder sich bitte nach einem anderen Job umsehen.
Mir ist aufgefallen das viele Kolleginnen unter einander lästern, Vorgesetzte unterbinden das nicht und hoffen steht’s auf neuen Tratsch ...
SM sollte ausgetauscht werden , weniger Druck von Oben
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

3,7

Der am besten bewertete Faktor von SAMSONITE ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Etwas angestaubt jedoch mit Potenzial nach oben.
Eine tolle internationale Marke.
4
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Das Image der Kernmarke ist unschlagbar. Die Randmarken haben da jedoch großen Nachholebedarf, hier fehlt es aber an einer Strategie.
5
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Der Weltmarktführer im Reisegepäck. Das hat schon was.
5
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Wir sprechen über Samsonite. Ein sehr gutes Image.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SAMSONITE ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Es gibt ein Hauseigenes Weiterbildungsangebot das man online besuchen kann. Videos ansehen, Fragen beantworten etc. Interessant ist aber anders Aufstiegschancen gibt es keine. Wenn man längere Zeit dieses Hauseigene Weiterbildungsprogramm nicht mehr besucht hat wird man von Vorgesetzten darauf aufmerksam gemacht !
Mögliche Frage nach weiterbildung wurde rausgegeben - bisher keine Antwort. 3 Sterne als neutrale Antwort auf dieses Thema.
3
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Die Schulungsmöglichkeiten für das Verkaufspersonal sind sicher noch ausbaufähig. Da wird man aber sicher demnächst noch etwas tun.
3
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Weiterbildung = „Google: Burn-out“, „Google: Psychisch am Ende“.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SAMSONITE wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet SAMSONITE schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 11% der Mitarbeitenden SAMSONITE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SAMSONITE als eher traditionell.
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