Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Parkplatz
Diensthandy
Betriebsarzt
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
KinderbetreuungZusammenhalt in den Teams.
Teilweise flexible Arbeitszeiten.
Möglichkeit von Home-Office.
Möglichkeit von Homeoffice und mobiler Arbeit; flexibles Arbeitszeit Modell;
Fachlich kann ich vieles noch nicht beurteilen/ einschätzen, aber rein menschlich fühle ich mich hier sehr wohl. Alles recht kollegial, ich kann jederzeit von zuhause arbeiten (wichtig mit Kindern), es gibt Mitarbeiterbenefits wie Jobrad und Zuschuss zum Fitnessstudio.
Hier kann ich Beruf und Privatleben ideal miteinander vereinbaren.
Nur vereinzelte Kollegen, diesen wünsche ich auch weiterhin alles Gute.
Fehlender Respekt gegenüber MA und deren Leistung; das Unterbinden von Weiter- und Fortbildungsambitionen; fehlende Arbeitsabläufe und Kommunikation intern
Abwesenheit von Arbeitsabläufen.
Mangelnde Kommunikation und Transparenz.
Fehlende Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten.
Erläuterungen dazu, wo man als Team bzw. Teammitglied im Unternehmen steht, würden Unklarheiten an Schnittstellen reduzieren. Manchmal zu hohe Erwartungshaltung. Gegen Urlaubs- und Weihnachtsgeld würde ich mich nicht wehren ;)
Keine Dusche und Umkleideräume.
Umgang mit Mitarbeitern bzw. Unwahrheiten.
Allen Mitarbeitern die gleichen Chancen bieten.
Mitarbeiter in Entscheidungen einbeziehen und transparenter kommunizieren.
Zertifizierte Weiterbildung anbieten und unterstützen.
Den Mitarbeitern branchenübliche Leistungen bieten.
Mehr Unterstützung bei Team- und Firmenevents.
Gleichbehandlung von allen Mitarbeitern; mehr Transparenz; Vertrauen der Mitarbeiter durch das Entgegenbringen von Respekt stärken; mehr Benefits für MA (Tankkarte, Einkaufskarte, Corona Prämie .usw); MA und deren Leistung weniger als Selbstverständlichkeit wahrnehmen
Da die Firma momentan sehr schnell wächst, muss weiterhin/ stets an der Verbesserung der Kommunikation, von bereichsübergreifenden Prozessen etc. gearbeitet werden. Ein Rückgang des Zusammenhalts und der Motivaion wären schade!
Marketing: mehr Werbung, Online und Social Media
Sogenanntes "Führungspersonal" dringend überdenken. Bis auf den ursprünglichen Geschäftsführer sind diese wirklich unterste Kanone ;)
Der am besten bewertete Faktor von Sanalogic Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die einzelnen Interessengruppen zeigen einen starken Zusammenhalt.
Es herrscht ein kooperatives Klima.
War sehr viel besser vor ein paar Jahren; mittlerweile herrscht viel Misstrauen
Innerhalb der Teams empfinde ich die Zusammenarbeit als gut bis sehr gut, teamübergreifend würde ich sagen: gut bis befriedigend. Viele arbeiten auch nicht vom Büro aus, da geht ein wenig der "Flur-Talk" verloren; aber man trifft sich auch mal nach Feierabend auf eine Weinschorle oder ein Bierchen, die reglmäßigen Firmenevents helfen der Motivation und dem Zusammenhalt auch.
Trotz des enormen Konflikpotentials (mangelhafte Prozesse und Schnittstellen im Unternehmen) ist der Umgang und Zusammenhalt im Team recht gut.
Regelmäßige Teamevents, sehr freundlicher Umgang untereinander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sanalogic Solutions ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es werden interne "Fortbildungen" angeboten, die weder beruflich noch fachlich weiterhelfen.
Es gibt kein Budget und kein Interesse des Unternehmens, fördernde Weiterbildungen anzubieten oder zu unterstützen.
Beim Versuch das Image des Unternehmens zu verbessern, werden Einzelfälle in unternehmensweiten Meetings als Standard dargestellt.
auch nach mehrfachem Engagement von MA für Weiter- und Fortbildungen kein Erfolg diesbezüglich
Keine Möglichkeiten angeboten.
wird aufgrund TG (Mutterkonzern) gaanz langsam begonnen
Bisher 0 mit TG scheints voranzugehen
