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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 1,8Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,4Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 2,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • KantineKantine
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nichts soll menschlicher werden
Bewertung lesen
flexible Arbeitszeiten
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kein richtige Rückmeldung über Feedback,
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Unpersönlich und von oben herab. Ein ehem. Pilot der null Verständnis von Menschenführung hat, hat die Seele vom Unternehmen zerstört.
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Alles !
Wenig Gehalt
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Ein gesetzlicher Feiertag ist ein gesetzlicher Feiertag! Diese Stunden werden erst von den Überstunden abgezogen und nach hin und her wieder gutgeschrieben.
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Führung der Geschäftsleitung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter Gespräch führen richtige Feedback Rückmeldung geben
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Zurück zum Ursprung und mehr mit den Mitarbeitern sprechen und arbeiten.
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Die soll Verständnisvoller werden kündigt Mitarbeiter wenn sie wegen Todesfall (Mutter,Vater) in der nahe Familie nicht in die Arbeit kommen können
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Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
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Mehr auf die Mitarbeiter hören
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


außerbetriebliche Fortbildungen müssen selber bezahlt werden
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SaniPlus Apotheken Lauterbach e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet SaniPlus Apotheken Lauterbach e.K schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SaniPlus Apotheken Lauterbach e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SaniPlus Apotheken Lauterbach e.K als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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