Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeitenden vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Firmenwagen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gesundheits-MaßnahmenIch arbeite sehr gerne in diesem Unternehmen und fühle mich vom ersten Tag an willkommen. Die Einarbeitung war strukturiert und professionell, das Team hilfsbereit und offen.
Besonders hervorheben möchte ich die wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe. Ideen werden gehört und Eigeninitiative wird gefördert. Die Führungskräfte sind erreichbar und unterstützen bei der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Ich kann das Unternehmen definitiv weiterempfehlen und freue mich auf die weitere Zusammenarbeit!
- Work-Life-Balance
- Familiäres Klima
- Probleme können jederzeit angesprochen werden
- man wird als Mensch gesehen und nicht als weitere Zahl
Der Umgang im Team war grundsätzlich freundlich und teilweise auch sehr familiär. Innerhalb der Teams bzw. kleinerer Grüppchen hat man sich gut unterstützt und es wurde auch viel miteinander gelacht. Wer sich ein gutes Standing im Unternehmen erarbeitet hatte, bekam außerdem relativ schnell Zugang zu Informationen. Fachlich bietet die Branche viele spannende Themen und der Arbeitsalltag ist dadurch abwechslungsreich.
- die hohe Anzahl der Urlaubstage
- unkomplizierter Überstundenabbau
Mit einem gewissen Abstand betrachtet … gar nichts.
- geringe Bezahlung
- meiner Meinung zu wenig Wertschätzung, für das, was man da geleistet hat
- wenn man dann das Unternehmen verlässt, sind die Fronten verhärtet.
Die das Geld erwirtschaften sollen intelligent, fleißig sein,keinen Urlaub haben wollen, immun gegen alle Krankheiten sein, immer gut gelaunt…aber nur wir.
Hab hier nur einen kleinen ökologisch punkt und der wäre, dass wir noch sehr viel mit Papier arbeiten.
Ganz klar die Gehälter/ Löhne.
Obstkorb und Kaffee sind keine adequate Möglichkeit um meinen Wocheneinkauf zu bezahlen.
Arbeitsmaterialien und Prozesse zum Teil sehr veraltet.
Fahrzeuge ( je nach Stand) in eher unschönem Zustand
Es wird alles über die Mitarbeiter hinweg entschieden. Man ist hier nur eine Zahl und wird nicht wertgeschätzt.
Mehr Transparenz und eine offenere Kommunikation würden den Arbeitsalltag deutlich erleichtern. Viele Entscheidungen oder Absprachen wurden teilweise nicht vollständig ins Team getragen, wodurch Informationen häufig erst spät oder über Umwege bei den Mitarbeitenden ankamen.
Klarere Informationswege und Jour-Fixe innerhalb der Abteilungen könnten hier bereits viel verbessern.
Auch mehr Struktur innerhalb der Abteilungen wäre hilfreich. In vielen Bereichen wurden sehr viele Themen gleichzeitig bearbeitet, wodurch sich die Arbeit im Alltag häufig auf diejenigen konzentriert hat, die besonders viel Verantwortung übernommen haben. ...
Prozesse verschlanken. Teilweise werden Vorgänge 3-4 mal in die Hand genommen bis etwas ordnunggemäß bearbeitet wurde. Anmerkungen und Empfehlungen der Mitarbeiter ernst nehmen und abwägen.
Meetings, damit man sich austauscht, ohne wirkliche Umsetzungen der besprochenen Inhalte, sind überflüssig.
Datenschutz einhalten, nicht mit anderen Mitarbeitern über Kollegen sprechen, etwas reifer und erwachsener mit gewissen Situationen umgehen und nicht am Ende des Tages wie in bockiges Kind dort stehen, weil man gekündigt hat. Und vor allem fair bleiben.
- Gleitzeit einführen
- Faire Bezahlung
- Für alle 30 Tage Urlaub
- Regelmäßige Feedback-Gespräche
- Weihnachtsgeld für alle nicht nur nach Verhandlung!
Die eingefahrenen Leute die viel lästern mal nicht machen lassen
Der am besten bewertete Faktor von Sanitätshaus Kowsky ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Erfahrung wird geschätzt und respektiert. Der generationenübergreifende Austausch funktioniert sehr gut und bereichert die Zusammenarbeit.
Erfahrungen der alten Arbeitskollegen werden sehr geschätzt
Auch einer der positiven Punkte
Gibt ja keine jungen mehr
Nichts negatives bekannt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sanitätshaus Kowsky ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Beim Thema Gehalt herrschte eine sehr strikte Linie. Anpassungen mussten aktiv eingefordert werden und wurden äußerst genau kalkuliert, schon kleinere Erhöhungen wirkten fast wie ein kleines Highlight. Gerade wenn man das Fachwissen und die Arbeitsbelastung vieler Mitarbeitender betrachtet, hätte man sich hier eine deutlich realistischere Vergütung gewünscht. Spannend war allerdings, dass bei einer Kündigung dann doch noch Spielraum gefunden werden konnte.
Ich verdiene in meinem neuen Job deutlich mehr als vorher und bekomme Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld.
Den aktuellen Stundenlohn und die Wochenarbeitszeit hätte ich bei Kowsky nie erhalten.
Ich finde die Aufteilung wer welches Gehalt bekommt nicht sonderlich fair, man misst hier mit zweierlei Maß.
Die Geschäftsführenden sollten sich schämen
Verhandelbar aber geht besser !
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Es werden hochqualifizierte Weiterbildungen angeboten, leider ohne persönlichen Nutzen innerhalb des Unternehmens. Keine Anhebung der Gehälter oder ähnliches. Aber Möglichkeiten sind durchaus gegeben.
Es werden intern Schulungen angeboten aber Fortbildung eher nicht. Man wird hier eher klein gehalten.
Regelmäßige Weiterbildungen bringen dich in dem tun und handeln immer weiter nach vorn
Sind gegeben, aber ohne Fleiß kein Preis :D
Weiterbildungen wurden nicht aktiv angeboten. Wer sich jedoch selbst darum bemüht und gezielt nachgefragt hat, konnte in der Regel Unterstützung bekommen. Produktschulungen fanden regelmäßig statt, was für den Arbeitsalltag durchaus hilfreich war. Insgesamt lag die Initiative für Weiterentwicklung jedoch eher bei den Mitarbeitenden selbst.
