Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite sehr gerne in diesem Unternehmen und fühle mich vom ersten Tag an willkommen. Die Einarbeitung war strukturiert und professionell, das Team hilfsbereit und offen.
Besonders hervorheben möchte ich die wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe. Ideen werden gehört und Eigeninitiative wird gefördert. Die Führungskräfte sind erreichbar und unterstützen bei der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Ich kann das Unternehmen definitiv weiterempfehlen und freue mich auf die weitere Zusammenarbeit!
- Work-Life-Balance
- Familiäres Klima
- Probleme können jederzeit angesprochen werden
- man wird als Mensch gesehen und nicht als weitere Zahl
Der Umgang im Team war grundsätzlich freundlich und teilweise auch sehr familiär. Innerhalb der Teams bzw. kleinerer Grüppchen hat man sich gut unterstützt und es wurde auch viel miteinander gelacht. Wer sich ein gutes Standing im Unternehmen erarbeitet hatte, bekam außerdem relativ schnell Zugang zu Informationen. Fachlich bietet die Branche viele spannende Themen und der Arbeitsalltag ist dadurch abwechslungsreich.
Das man seine Ideen einbringen kann.
Das offene Miteinander.
Das auf persönliche Veränderungen Rücksicht genommen wird und eine Lösung gesucht wird.
Es macht einfach Spaß ein Teil davon zu sein.
Geschäftsführung ist freundlich und nett zu allen Mitarbeitern.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die das Geld erwirtschaften sollen intelligent, fleißig sein,keinen Urlaub haben wollen, immun gegen alle Krankheiten sein, immer gut gelaunt…aber nur wir.
Eigentlich so ziemlich alles, ich denke man sollte so einige führende Positionen mal hinterfragen. Oder Schulen.
Ganz klar die Gehälter/ Löhne.
Obstkorb und Kaffee sind keine adequate Möglichkeit um meinen Wocheneinkauf zu bezahlen.
Arbeitsmaterialien und Prozesse zum Teil sehr veraltet.
Fahrzeuge ( je nach Stand) in eher unschönem Zustand
Teilweise fehlende Struktur, viele parallel gestartete Projekte und eine Kommunikation, die nicht immer alle erreicht hat. Dazu eine sehr starre Gehaltsstruktur und Arbeitsweisen, die stellenweise etwas aus der Zeit gefallen wirkten.
Hab hier nur einen kleinen ökologisch punkt und der wäre, dass wir noch sehr viel mit Papier arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und eine offenere Kommunikation würden den Arbeitsalltag deutlich erleichtern. Viele Entscheidungen oder Absprachen wurden teilweise nicht vollständig ins Team getragen, wodurch Informationen häufig erst spät oder über Umwege bei den Mitarbeitenden ankamen.
Klarere Informationswege und Jour-Fixe innerhalb der Abteilungen könnten hier bereits viel verbessern.
Auch mehr Struktur innerhalb der Abteilungen wäre hilfreich. In vielen Bereichen wurden sehr viele Themen gleichzeitig bearbeitet, wodurch sich die Arbeit im Alltag häufig auf diejenigen konzentriert hat, die besonders viel Verantwortung übernommen haben. ...
Datenschutz einhalten, nicht mit anderen Mitarbeitern über Kollegen sprechen, etwas reifer und erwachsener mit gewissen Situationen umgehen und nicht am Ende des Tages wie in bockiges Kind dort stehen, weil man gekündigt hat. Und vor allem fair bleiben.
Bitte werdet moderner ! Teamsplitting wenn noetig.. Usw
- weiter auf Papierlos umstellen.
- Kommunikation unter den Abteilungen (vorallem Inko) etwas stärken.
- Mitarbeiter Parkplätze erweitern.
Menschenführung ist eine hohe Kunst.
Wenn Angestellte kündigen, liegt es immer immer immer auch am zwischenmenschlichen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Sanitätshaus Kowsky ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Erfahrung wird geschätzt und respektiert. Der generationenübergreifende Austausch funktioniert sehr gut und bereichert die Zusammenarbeit.
Erfahrungen der alten Arbeitskollegen werden sehr geschätzt
Nichts negatives bekannt
An Schulungen nehmen jüngere und ältere teil. Da wird nicht unterschieden. Es kommt auch auf die Stelle drauf an, wo man arbeitet. Auch ältere werden eingestellt.
Ich habe hier nie etwas schlechtes wahrgenommen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sanitätshaus Kowsky ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Beim Thema Gehalt herrschte eine sehr strikte Linie. Anpassungen mussten aktiv eingefordert werden und wurden äußerst genau kalkuliert, schon kleinere Erhöhungen wirkten fast wie ein kleines Highlight. Gerade wenn man das Fachwissen und die Arbeitsbelastung vieler Mitarbeitender betrachtet, hätte man sich hier eine deutlich realistischere Vergütung gewünscht. Spannend war allerdings, dass bei einer Kündigung dann doch noch Spielraum gefunden werden konnte.
Ich finde die Aufteilung wer welches Gehalt bekommt nicht sonderlich fair, man misst hier mit zweierlei Maß.
Die Geschäftsführenden sollten sich schämen
Verhandelbar aber geht besser !
Selbst für eine ohnehin schon schlecht bezahlte Branche, einfach sehr niedrige Gehälter.
Schlechtes Provisionierungs-System.
Umgangsprachlich "Stacheldraht" in den Taschen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Regelmäßige Weiterbildungen bringen dich in dem tun und handeln immer weiter nach vorn
Weiterbildungen wurden nicht aktiv angeboten. Wer sich jedoch selbst darum bemüht und gezielt nachgefragt hat, konnte in der Regel Unterstützung bekommen. Produktschulungen fanden regelmäßig statt, was für den Arbeitsalltag durchaus hilfreich war. Insgesamt lag die Initiative für Weiterentwicklung jedoch eher bei den Mitarbeitenden selbst.
Es gibt vielfältige Weiterbildungsangebote und gute Entwicklungsmöglichkeiten. Individuelle Karrierewege werden unterstützt und gefördert.
Wird teils ermöglicht daher okay.
Es herrschen nur Vorgesetzte
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sanitätshaus Kowsky wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Sanitätshaus Kowsky schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 53% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sanitätshaus Kowsky als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sanitätshaus Kowsky als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Sanitätshaus Kowsky
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Sanitätshaus Kowsky
Branchendurchschnitt: Handel