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Sankt Michaelsbund, Diözesanverband München und Freising eingetragener Verein als Arbeitgeber
Sankt
Michaelsbund,
Diözesanverband
München
und
Freising
eingetragener
Verein
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders gut fand ich die wertschätzende Atmosphäre, das große Vertrauen und die Freiheit, eigene Ideen umzusetzen. Die Flexibilität bei familiären Situationen war für mich sehr wichtig und hat vieles erleichtert. Außerdem haben mich die spannenden Projekte, gerade im digitalen und redaktionellen Bereich, immer motiviert.
Gutes Gehalt, gute Sozial- und Zusatzleistungen
Bezahlung nach TVÖD, Work-Life Balance
Gehalt und Sozialleistungen
Gute Sozialleistungen, interessantes Aufgabenfeld
Was Mitarbeitende schlecht finden
Druck wird oft von oben nach unten weitergegeben. Vorgesetzte, die Fehler gemacht haben werden dafür nicht zur Rechenschaft gezogen. (Finanzielle) Entscheidungen, die oft nur schwer nachvollziehbar sind. Die scheinbare bevorzugung von bestimmten Mitarbeitern. Dass die Mitarbeiter zwar scheinbar nach ihrer Meinung gefragt werden bei wichtigen Entscheidungen, aber im Endeffekt wird diese Meinung nur selten berücksichtigt.
Vieles. Unwirtschaftliche und sinnlose Projekte, die keinen Mehrwert schaffen und gefühlt nur die eigene Belegschaft und Angehörige erreichen. Nicht meine Welt.
So ziemlich alles andere
Teils fachlich schlecht ausgebildete Führungskräfte, keine klare Unternehmens-Linie in vielen Dingen, Mitarbeiter werden sehr ungleich belastet.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre super, wenn die Arbeitsgeber öfter bei den Mitarbeitern direkt nachfragen würden, ob sie zufrieden sind. Auch bei größeren Entscheidungen ist es oft gut und richtig, die Arbeitnehmer zuerst zu fragen und ihre Meinung einzubeziehen. Klar ist oft das Geld knapp und nicht alles kann umgesetzt werden, aber so fühlen sich die Mitarbeiter zumindest geschätzt. Hier und da mal ein gerechtfertigtes Lob würde auch gut tun.
Weniger Führungskräfte mit weniger Arroganz und Respektlosigkeit vor den Mitarbeitenden.
Besserer Umgang mit den Mitarbeitern, weniger Führungskräfte, klarere Linie
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Sankt Michaelsbund, Diözesanverband München und Freising eingetragener Verein ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Bezahlung war fair und Tarifgebunden an die Regelungen der Bayerischen Diözesen. Besonders hervorzuheben sind die zusätzlichen Leistungen wie Kranken- und Rentenversicherung, aber auch eigene Angebote wie ein besonders vergünstigter Fitness-Tarif.
Das Beste an allem und der Grund, warum ich überhaupt so lange geblieben bin.
Gutes Gehalt, Betriebsrente, Zusatzkrankenversicherung möglich
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sankt Michaelsbund, Diözesanverband München und Freising eingetragener Verein ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Als junger Mensch wurde ich dort kaum bis gar nicht gefördert.
Man muss drum kämpfen, dann vielleicht.
Nur, wenn man es selbst in die Hand nimmt.
Karrieremöglichkeiten kaum vorhanden, Weiterbildungen ungleich verteilt, es gibt keine klaren Richtlinien diesbezüglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sankt Michaelsbund, Diözesanverband München und Freising eingetragener Verein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Sankt Michaelsbund, Diözesanverband München und Freising eingetragener Verein besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sankt Michaelsbund, Diözesanverband München und Freising eingetragener Verein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sankt Michaelsbund, Diözesanverband München und Freising eingetragener Verein als eher modern.
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