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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich darf auch Überstunden machen
Ich empfehle es nicht. im Vertrag 160 Stunden pro Monat, in Wirklichkeit aber 210-240 Stunden pro Monat. 160 bezahlt und wenn wir den Besitzer nach Überstunden fragen, antwortet er: „Wenn es dir nicht passt, verabschiede ich mich.“
Alles, kann über nicht meckern
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich empfehle es nicht. im Vertrag 160 Stunden pro Monat, in Wirklichkeit aber 210-240 Stunden pro Monat. 160 bezahlt und wenn wir den Besitzer nach Überstunden fragen, antwortet er: „Wenn es dir nicht passt, verabschiede ich mich.“
In erster Linie füllt er seine Taschen
Danach kommt erstmal nichts und niemand
Etwas zuviel Stunden
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung
Ich empfehle es nicht. im Vertrag 160 Stunden pro Monat, in Wirklichkeit aber 210-240 Stunden pro Monat. 160 bezahlt und wenn wir den Besitzer nach Überstunden fragen, antwortet er: „Wenn es dir nicht passt, verabschiede ich mich.“
Faire Bezahlung/ und nicht bei schlechter Laune willkürlich Mitarbeiter kündigen
Etwas weniger Stunden
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sansibar Inh. Herbert Seckler ist Arbeitsatmosphäre mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich empfehle es nicht. im Vertrag 160 Stunden pro Monat, in Wirklichkeit aber 210-240 Stunden pro Monat. 160 bezahlt und wenn wir den Besitzer nach Überstunden fragen, antwortet er: „Wenn es dir nicht passt, verabschiede ich mich.“
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sansibar Inh. Herbert Seckler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Sansibar Inh. Herbert Seckler schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sansibar Inh. Herbert Seckler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sansibar Inh. Herbert Seckler als eher traditionell.
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Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Sansibar Inh. Herbert Seckler
Branchendurchschnitt: Gastronomie
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Sansibar Inh. Herbert Seckler
Branchendurchschnitt: Gastronomie