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SapientNitro: Ob Mittagessen mit Alpenpanorama oder BBQ - unsere Dachterrasse in München ist perfekt für Pausen oder um den Arbeitstag mit Kollegen ausklingen zu lassen.SapientNitro: Unser Kölner Büro. Die Ruhe vor dem Sturm … wer zu Karneval in unserem Büro war weiß: Wir können auch anders. Kölle Alaaf!SapientNitro: Toooooor! Wo kann man besser Energie ablassen und alles für einen Augenblick vergessen? Lust bei einer Partie Kicker gegen unseren Mittarbeiter anzutreten?SapientNitro: Seit Anfang 2014 sind wir in unserem neuen Kölner Büro zuhause.SapientNitroSapientNitro
 

Firmenübersicht

SapientNitro, eine internationale Großagentur

SapientNitro, Teil von Publicis.Sapient, ist eine New Breed of Agency mit der DNA für das ‚Always-on’ Zeitalter. Die Agentur unterstützt ihre Kunden bei der digitalen Transformation und realisiert gemeinsam mit ihren Partnern erfolgreich komplexe digitale Projekte. SapientNitro entwickelt einzigartige “Never-ending Stories”, die sämtliche Ebenen von Markenkommunikation, Digital Engagement und Omnichannel-Commerce umfassen und erschaffen so für unsere Kunden eine neue Intensität der lückenlosen Zielgruppen-Ansprache. Dort, wo Kreativität und Vorstellungskraft auf vernetzte Systeme und Denkstrukturen treffen, beginnt das, was wir Storyscaping nennen.

Mit Hauptsitz in den USA unterhalten wir weltweit 31 Standorte. Im deutschsprachigen Raum sind wir in München, Köln und Zürich vertreten.


Unsere Kunden, große DAX-Konzerne (national & international)

Unsere Idea Engineers sind auf eine noch nie da gewesene Art und Weise miteinander vernetzt – über Disziplinen, Perspektiven und Kontinente hinweg, zu einem schlagkräftigen, globalen Team. Mit dieser revolutionären Form der Ideenfindung gelingt es uns, ausschlaggebend und nachhaltig zum Erfolg unserer Kunden beizutragen. Dazu gehören Unternehmen wie Audi, BCG, BonPrix, Coca Cola, E.ON, Hugo Boss,  KNV, Lufthansa, Media-Saturn, Miles & More, Philips, REWE, SAP, Siemens, Star Alliance und Swisscom.


Der Lohn unserer Arbeit, Awards und Auszeichnungen

Wir blicken auf eine erfolgreiche Geschichte und insbesondere auf ein erfolgreiches Jahr zurück. Allein 2013 durften wir mit unseren Kunden unsere gewonnenen Awards & Auszeichnungen bejubeln.
Die globalen Erfolge reichen von „World's Leading Independent Agencies 2013“ bis hin zum gewonnenen „Gold Cannes Cyber Lions Award (2013)“. Besonders stolz sind wir aber auch auf unsere deutschen Errungenschaften, die unmittelbar die Arbeiten unserer Münchner und Kölner Kollegen rühmen.

SapientNitro Awards der deutschen Projekte und Teams:

Travel Industry Awards (Mobile Services): Lufthansa App für iPhone
Annual Multimedia Award: Star Alliance Navigator App für iPad
Annual Multimedia Award: Audi Car Configurator Experience
Annual Multimedia Award: Lufthansa App für iPhone
Red Dot Award: Audi Mobile Portal für Tablets
Red Dot Award: Star Alliance App für iPad
DMMA Online Star (Commerce, M-Commerce): Metro Media Markt Mobile Shop
BOM Award (Brand Communication): Audi Car Configurator Experience
German Design Award: Audi Car Configurator Experience
iF Communication Design Award: REWE App - Besser leben.
iF Communication Design Award: Lufthansa Mobile Services
iF Communication Design Award: Audi Website für Tablet
iF Communication Design Award: Audi Car Configuration Experience
SapientNitro als Arbeitgeber
HR Excellent Award 2013 für Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Kununu Top Company 2013
Great Place to Work 2013



Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unseren Kunden bieten wir eine neue Art der Markenkommunikation, Digital Engagement und Omnichannel-Commerce. Damit entwickeln wir einzigartige “Never-ending Stories“ und erschaffen so für unsere Kunden eine neue Intensität der lückenlosen Zielgruppen-Ansprache.

Wir denken Storytelling weiter. Dort, wo Kreativität und Vorstellungskraft auf vernetzte Systeme und Denkstrukturen treffen, beginnt das, was wir Storyscaping nennen.

Wir definieren Strategien
  • Brand Strategy
  • Experience Strategy
  • Customer Platform Strategy
  • Business Strategy
  • Marketing Mix Modeling
  • Research, Insights, and Data Science

Wir erschaffen Marken

  • Creative Development Brand Planning
  • Brand Communications
  • Media and Connections Planning
  • Branded Content
  • Digital, Mobile & Social Marketing
  • Loyalty & Direct Response Marketing

Wir erzeugen Erfahrungen

  • Omni-Channel Experience Design
  • Immersive Digital Environments & Events
  • Mobile, Retail, and Emerging Experiences

Wie bauen Plattformen

  • Omni-Channel Commerce Platforms
  • Content Delivery & Monetization Platforms
  • Consumer Intelligence & Personalization Platforms (CRM)
  • Digital Content Production & Management

Perspektiven für die Zukunft

Mit unserem Ansatz „Storyscaping“ überzeugend erfreuen wir uns kontinuierlich neuer Großprojekte. Global und regional stehen die *Sterne auf Wachstum, so dass wir uns innerhalb weniger Jahre bereits als Top Marketing-Agentur behaupten können. Wir freuen uns darüber, im ‚Gartner Magic Quadrant for Global Digital Marketing Agencies‘ als Leading Agency definiert worden zu sein.

Ein Ende ist nicht in Sicht. Unsere Idea Engineers fangen dort an, wo andere an ihre Grenzen stoßen. 2014 werden wir an die Erfolge 2013 anknüpfen.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Auszeichnungen ‚Great Place to Work‘ und ‚Top Company‘ sowie insb. der Gewinn des HR Excellent Awards 2013 im Bereich, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, zertifizieren uns nicht nur als familienfreundlichste Agentur and sehr guten Arbeitgeber. Vielmehr treiben sie uns an, diese Standarts zu halten, unsere Qualitäten zu messen und stets zu verbessern.

Über den Tellerrand schauen‘ erschöpft sich bei uns nicht im Eintauchen in andere Bereiche und Aufgaben. Wir verwischen Grenzen. Räumlich wie auch fachlich: Von der Mitarbeit an internationalen Projekten und Transfermöglichkeiten weltweit bis hin zum Einarbeiten in komplett neue Berufsfelder.

Du bringst das Engagement und Interesse - Wir bringen die globale Größe und Flexibilität – „we make it work!“

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir brauchen keine starren Hirarchien um erfolgreich zu sein. Im Gegenteil, unsere Stärke liegt in den flachen Hierarchien und den daher flexiblen, schnellen Reaktionswegen.
Unerlässlich aber:  Das Miteinander bei uns ist geprägt von Fairness, Respekt und Kollegialität. Wir legen mehr Wert auf Euren Drive und Eure Ideen, als auf einen gesetzten ‚Dress Code‘.

Unsere Core Values liegen unserer Firmenkultur zugrunde.

Creativity
•    Über Horizonte hinausdenken und neue Chancen entdecken.
•    Zusammenarbeit kultivieren.
•    Kreative Zeichen setzen.

Leadership
•    Dinge gestalten.
•    Andere verbessern und coachen.
•    Sich unerfüllten Erwartungen stellen.

Openness
•    Zuhören.
•    Neugierig bleiben.
•    Informationen und Feedback teilen.

People Growth
•    Das eigene Wachstum fördern.
•    Es wagen, unbequem zu sein.
•    Zurückblicken, um voranzukommen.

Relationships
•    Das Richtige tun.
•    Kommunizieren.
•    Zusammenarbeiten.

Client-focused Delivery
•    Neue Sichtweisen finden.
•    Das große Ganze im Auge behalten.
•    Erwartungen erfüllen und übertreffen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Unternehmenskultur von SapientNitro steht für Zusammenarbeit, bahnbrechende Ideen und eine bunt schillernde Vielfalt von Menschen diverser Fachgebiete, die diese Ideen erst träumen und dann realisieren. Denn eines haben wir über die Jahre gelernt: Wenn man den richtigen Mix aus klugen Köpfen und Erfahrungen zusammenbringt und ihnen die Möglichkeit gibt, die Welt zu verändern, tun sie es auch.

Wo kannst Du Deinen Beitrag leisten?

Experiences

Visual Design
Experience Design (UX)
Copywriting
Content Strategy
Interactive Development
Creative Operations
Production und Logistics
Media Services
Project Benchmarking & Reporting

Unternehmensprozesse

Application & Solution Architecture
Systems Integration & Implementation
Platform Architecture & Development:
Transaction Platforms (online, mobile, in-store)
Media & Content Platforms
Consumer Intelligence & Personalization Platforms (CRM) Enterprise
Marketing Management Platforms/Marketing Resource Management
Platform Operations
Digital Production
Quality Assurance

Beziehungsmanagement

Account Services
Client Relations
Interactive & Technology
Project Management

Strategieentwicklung

Research, Insights & Consumer Modeling
Consumer Experience Strategy
Business Transformation Strategy
Marketing Technology Strategy
Data, Analytics & Decision Sciences

Markenbildung

Brand Creative Development
Brand Strategy
Brand Communications
Film and Branded Content
Digital, Mobile & Social Marketing
Response Marketing

Gesuchte Qualifikationen

Wir legen unsere Prioritäten nicht auf den perfekten Hochschulabschuss und geradlinigsten Lebenslauf. Vielmehr sind wir überzeugt, dass gerade in der Heterogenität unserer Idea Engineers unsere Stärke liegt.
Wir suchen Nachwuchskräfte mit Persönlichkeit, kreative Köpfe und Individuen, die bereits etwas erlebt haben, sich durch ihre universellen Erfahrungen ergänzen und gegenseitig inspirieren.

Von Medizin zum Account Director
„Meine Karriere begann mit einem Medizinstudium. Das brach ich noch im Grundstudium ab und wechselte zur Kommunikationswissenschaft. Statt Arzt war TV-Journalist oder TV-Manager mein Ziel. Das änderte sich als ich mit Themen wie „Long Tail“,„Digital Divide“ in Berührung kam. Aus Zufall heuerte ich zu der Zeit als Werkstudent bei einer Berliner Digital Agentur an, weil diese als einzige einen Job für Geistes- und Sozialwissenschaftler anboten. Von da an ergab eines das andere. Heute bin ich Account Director und verantworte unsere Aktivitäten für u.a. Siemens. Ich liebe es, meinen vielfältigen Ausbildungshintergrund in die tägliche Arbeit einbringen zu können, ja sogar zu müssen.

Bei einer Firma wie SapientNitro, die sich an der Schnittstelle von Strategie, Marketing, Kreation und Technology bewegt, braucht man Charaktere mit vielen unterschiedlichen Skills im Team, um erfolgreich die Herausforderungen der sich ständig verändernden digitalen Welt meistern zu können.“ (Account Director, München)
 

Von Zahnmedizin zum Interactive Development
„Nachdem ich neben meinem Studium der Zahnmedizin Mitte der 90er Jahre des letzten Jahrhunderts erste Kontakte mit dem WWW hatte, bemerkte ich, dass es neben den Zähnen etwas viel Handfesteres gab: Das bunte, innovative, aussergewöhnliche und Kreativität fördernde Internet. Da war der Weg vom im Selbststudium erlernten HTML Developer, dann Freelancer und später angestelltem Mitarbeiter, nicht mehr weit im Jahr 2007 in einer Agentur wie SapientNitro mitzuwirken; Hier wird mir jede Möglichkeit des über den Tellerrand Schauens geboten,es gibt bewusste Förderung von Talenten, und selbstverständlich wird auch selbstständiges eigenes Mitmachen in den Projekten gefördert.“ (Manager Interactive Development, Köln)
 

Vom Bauzeichner zur Informationsarchitektur
"Schon während der Ausbildung zum Bauzeichner haben mich interaktive Medien fasziniert. Zum Ende meiner Ausbildung war es klar, dass ich einen neuen Weg einschlage um Medientechnik zu studieren. Durch mein Studium und die Praktika konnte ich alle Bereiche und Berührungspunkte der Informationsarchitektur kennenlernen. Bei SapientNitro kann ich mein Wissen aus Interactive Development, Design und Informationsarchitektur einbringen und werde gefördert diese im Bereich User Experience stark weiterzuentwickeln." (Senior Information Architect, München)
 











Du brennst für Dein Thema, bist offen für Neues und immer auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Auch arbeitest Du gerne in heterogenen, internationalen Teams unter Gebrauch der englischen Sprache? Du überrascht Dein Umfeld gerne mit kreativen und ‚verrückten‘ Ideen und suchst nach Raum, sie umsetzen zu können?

Dann bist Du bei uns richtig! Wir freuen uns auf Deine Erfahrungen, Ideen und Deine persönliche Geschichte – und vor allem auf Dich!

Intern verschreiben wir uns den Core Values die ein faires und respektvolles Miteinander gewährleisten. Wir leben sie auf allen Ebenen und durch alle Disziplinen hindurch. Wie ein roter Faden ziehen sie sich durch alles, was wir sind und tun – und helfen uns, das Unmögliche zu schaffen:

Creativity
•    Über Horizonte hinausdenken und neue Chancen entdecken.
•    Zusammenarbeit kultivieren.
•    Kreative Zeichen setzen.

Leadership
•    Dinge gestalten.
•    Andere verbessern und coachen.
•    Sich unerfüllten Erwartungen stellen.

Openness
•    Zuhören.
•    Neugierig bleiben.
•    Informationen und Feedback teilen.

People Growth
•    Das eigene Wachstum fördern.
•    Es wagen, unbequem zu sein.
•    Zurückblicken, um voranzukommen.

Relationships
•    Das Richtige tun.
•    Kommunizieren.
•    Zusammenarbeiten.

Client-focused Delivery
•    Neue Sichtweisen finden.
•    Das große Ganze im Auge behalten.
•    Erwartungen erfüllen und übertreffen.

Gesuchte Studiengänge

Du begeisterst uns mit Deinem Drive  und Deiner ganz persönlichen Geschichte. Der Mensch steht bei uns im Vordergrund, weniger als ein stringenter Lebenslauf und erstklassiger Abschluss.  

Unsere Idea Engineers gestalten SapientNitro durch ihre individuellen Hintergründe.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir wollen unser Gegenüber kennenlernen und ihm den Blick hinter die Kulissen einer internationalen Großagentur ermöglichen.

Schenk uns Offenheit, Interesse, etwas Zeit und Aufmerksamkeit und wir sichern Dir in gleichem Maße unsere zu.

Unser Rat an Bewerber

Unser schlichter Rat „Sei Du selbst“!

Lass uns in Deine Erlebniswelt eintauchen. Gib uns die Möglichkeit, Dich als Person kennenzulernen mit Deinen Erfahrungen und Interessen. Zeig uns, was Dir wichtig ist und auf was Du stolz bist – gerne sehen wir uns Deine Arbeiten, Portfolios etc. an.

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir sind digital, durch und durch! Daher sende Deine Bewerbung, ob initiativ oder auf eine konkrete Ausschreibung, bitte entweder direkt an uns oder bewerbe Dich über unser Online Portal.

Du interessierst Dich für ein Praktikum oder eine Werkstudentenstelle?
Sende Deine Bewerbung bitte einfach an growyourcareer@sapient.com

Du interessierst Dich für eine Festanstellung?
Sende Deine Bewerbung bitte einfach an karriere@sapient.com

Du interessierst Dich für eine freiberufliche Karriere als Freelancer?
Sende Deine Bewerbung bitte einfach an smakhlof@sapient.com

Damit wir schnell auf Deine Bewerbung reagieren können, gib bitte stets die jeweilige Referenznummer der Jobausschreibung an.

Auswahlverfahren

https://assets.kununu.com/images/images_front/kunden/sapient/680cefc38121cea837fa.jpgNach Eingang Deiner Bewerbung auf eine konkrete Position werden wir Kontakt zu Dir aufnehmen, ob per Mail oder Telefon.

Wir wollen Dich kennenlernen und uns Dir vorstellen. Daher führen wir keine Gruppen Assessment-Center durch, sondern konzentrieren uns bei jedem Interview ausschließlich auf eine Person: Dich!

Wie sieht ein klassischer Interviewtag bei uns aus?

Je nach Position möchten wir uns durch die Bearbeitung einer praxisnahen Fallstudie und/oder ein Fachgespräch ein genaueres Bild zu Deinen bisherigen Berufserfahrungen und fachlichen Kenntnissen machen. Von unseren Fachkollegen direkt erhälst Du dabei bereits konkrete Informationen über die Position und ihre Ausgestaltung

Im sog. Behavioral Interview, möchten wir gerne Deinen Arbeitsstil und Deine Persönlichkeit kennenlernen. Aber auch wir stellen uns Dir im Rahmen dieses Interviews nochmal vor, mit unseren Werten, Arbeitsweisen und Zielen.

Wir leben unser Core Value ‚Openess‘ auch im Bewerbungsprozess und wollen Dich nicht warten lassen. Wir bemühen uns, unser Feedback in möglichst kurzer Zeit zu teilen – gegebenenfalls auch schon am Interviewtag selbst.

Lerne Deine Ansprechpartner kennen:

Myra Egeler
Team Lead Recruiting für Continental Europe
megeler@sapient.com 

Michaela Schwarz 
Recruiting / Campus Marketing für Continental Europe
Recruiting für Continental Europe
Fokusbereiche: Kreativrollen & Technologie
mschwarz@sapient.com


Christina Dunz

Recruiting für Continental Europe
Fokusbereiche: Interne Rollen & Technologie
cdunz@sapient.com

Helen Ludwig
Recruiting für Continental Europe
Fokusbereiche: Projekt / Account Management & Technologie
hludwig@sapient.com   

Sarah Makhlof
Recruiting von Freelancer / Freiberuflern für Continental Europe
smakhlof@sapient.com

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Carolin Chmielewski 
Recruiting für Continental Europe
Fokusbereiche: Studenten- und Praktikantenpositionen
cchmielewski@sapient.com

Nachgefragt

Tests Ja
Internationale Einsätze Ja
Praktika Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten Ja

Standorte

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Standorte auf der Karte

Standorte Inland

2 Standorte im Inland

Standorte Ausland

31 Standorte im Ausland

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Wir schreiben WORK-LIFE-BALANCE groß – der Beweis, unsere Auszeichnung zum familienfreundlichsten Unternehmen 2013. Wir vertrauen unseren Mitarbeitern das eigenständige Managen Ihrer Arbeitszeit an.

Homeoffice
Bei Bedarf und nach Absprache mit dem Team erledigen unsere Mitarbeiter Arbeiten von zu Hause. Wir unterstützen den ‚Heimarbeitsplatz‘ aktiv, durch die Bereitstellung eines Laptops, internetfähigen Smartphones und einer monatlichen Internet Allowance.

Kantine
Unser Office Services Team begeistert uns immer wieder mit neuen Verpflegungsideen. Ob mit einem ‚Salat‘-Monday oder einem Burger Tag. Bei uns bleibt keiner hungrig. Täglich bietet zudem unser Catering-Lieferant eine Auswahl an frischen Sandwiches, warmen Mahlzeiten, Sushi, Desserts etc. und unsere ‚Bite-Box‘, stets Etwas für zwischendurch.

Essenszulagen
Kreative Gedanken und wache Köpfe brauchen ihre Quellen. Das Bereitstellen kostenfreier kalter und warmer Getränke (Cappuccino, Schokolade, Tee etc.), wie auch frischer Früchte ist bei uns bereits Routine.

Betriebskindergarten
Wir haben Partnerschaften mit Kindertagesstätten und Kinderkrippen um die Planungssicherheit für unsere Mitarbeiter zu erhöhen und einen aktiven Beitrag zur Familienförderung zu leisten.

Betriebliche Altersvorsorge
In Kooperation mit ausgewählten Versicherungsgebern freuen wir uns, unseren Mitarbeitern die Option auf eine ‚Direkt-Versicherung‘ und ‚Betriebliche Altersvorsorge‘ anbieten zu können.

Barrierefreiheit
Jeder soll seinen Weg zu uns finden können. So sind unsere Büros in  München und Köln barrierefrei für jeden erreichbar. Auch innerhalb des Büros ist ein Zugang zu allen Bürobereichen barrierefrei gewährleistet.

Gesundheitsmaßnahmen
Ein gesunder Ausgleich zu dem vorwiegend im Sitzen verbringenden Arbeitsalltag ist uns wichtig. Durch unsere Fitnessstudio-Kooperationen könnt ihr exklusive Mitgliedschaftskonditionen erlangen.
Die sehr sportverliebten Kollegen unter uns nehmen jährlich beim B2Run in München teil. Wir unterstützen unsere Läufer durch freiwillige, regelmäßige Lauftrainings im Vorfeld.

Betriebsarzt
Zwar haben wir keinen Betriebsarzt. Extra ausgebildete Ersthelfer stehen aber jederzeit als Ansprechpartner zur Verfügung. Wir gewährleisten das regelmäßige Training unserer Ersthelfer.

Coaching
Im Sinne unserer Core Values sieht sich der Supervisor als fachlicher Leiter und Coach. Dieses Selbstverständnis stellt sicher, dass jeder Idea Engineer bei der Verwirklichung seiner fachlichen und persönlichen Ziele entsprechend gecoacht, beraten und unterstützt wird.
Zusätzlich bieten wir in regelmäßigen Abständen ‚Soft-Skill-Trainings‘ in Köln und München an. Von Kommunikationsseminaren über ‚Leadership‘- und ‚Managing Expectations‘ Workshops bis hin zu ‚Presentation Skills‘ uvm findet jeder Mitarbeiter das Richtige.

Parkplatz
„First come first serve“: Ob Vorstand oder Assistenz, ob BMW oder Audi, wir teilen uns die Parkplätz vor dem Münchner Büro, wobei die ersten die Glücklichen sind ☺
In Köln können Parkplätze für nur wenig Geld angemietet werden.  

Gute Anbindung
Unser Münchner Büro ist nur 5 Gehminuten von der Hackerbrücke entfernt. Somit mit der S-Bahn (innerhalb der Stammstrecke) und auch Tram einfach und schnell erreichbar.
Auch mit dem Auto ist vom Mittleren Ring aus nur noch die Hauptstraße, Arnulfstraße, zu befahren. Und schon bist Du da.
In Köln findet Ihr uns direkt an der Station Christophstr./Mediapark - nur ein Katzensprung von der Stadtbahn entfernt.
Die Autofahrer unter Euch bleiben einfach auf dem Ring – Kaiser Wilhelm Ring – und schon seit Ihr bei uns.

Mitarbeiterhandys
Jeder Mitarbeiter erhält zu seinem ersten Arbeitstag bei uns ein Mitarbeiterhandy mit einem bestimmten Datenpaket.

Mitarbeiterbeteiligung
Mit einem jeden weiteren Level steigt auch die Verantwortung. Daher haben wir ein Bonussystem entwickelt, das dieser Mehrverantwortung gerecht wird.

Mitarbeiter Events
Bei uns ist mit der regulären Sommerparty und Weihnachtsfeier noch lange nicht Schluss. Unser Münchner Büro erfreut sich jedes Jahr an der Einladung zum Oktoberfest während unsere Kölner beim Karneval ausgelassen feiern.
Aber auch zu nicht gesetzten Zeitpunkten finden intern immer gerne kleinere oder größere Events statt, innherhalb einzelner Teams oder für das ganze Büro. Vom gemeinsamen BBQ bis hin zum ‚New-Hire‘ Event ist daher keine Grenze gesetzt.

Internetnutzung


Hunde geduldet
☺ Unsere Hundegemeinschaft im Münchner und Kölner Büro freut sich auf neue, brave Spielkameraden.

Der Start
Neue Firma, neue Umgebung, neue Leute. Wir wollen für Euch den Start so angenehm wie möglich machen. Dafür haben wir ein extra Buddy Programm entwickelt. Der Buddy wird Dir wärend Deiner Anfangszeit untersützend zur Seite stehen und Fragen beantworten, die Du lieber nicht mit Deinem Supervisor besprechen möchtest ☺.
On-the-top laden wir alle New-Hires zu unserem 4-tägigen SapientStart in unser Londoner Büro ein. Hier erhaltet ihr kompakt alle Informationen über uns, und die internen Prozesse und könnt am Abend London erkunden.

Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

4,77
  • 15.08.2016
  • Neu

Top!

Firma SapientNitro
Stadt München
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie keine Angabe

Pro

Die Firma macht sehr vieles richtig, egal ob es um eine offene Unternehmenskultur oder interessante Jobs geht. So wünscht man sich eine Agentur im Jahr 2016.

4,85

Bester Arbeitgeber ever!

Firma Sapient GmbH
Stadt München
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Administration / Verwaltung
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
Firma SapientNitro
Stadt München
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Sonstige
Unternehmensbereich Sonstige

Verbesserungsvorschläge

  • Wir arbeiten für Top Marken - aber Special Deals für die tollen Produkte, welche wir da zu verkaufen helfen gibt es nur sehr sehr selten.

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.323.000 Bewertungen

SapientNitro
3,69
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Marketing / Werbung / PR  auf Basis von 26.984 Bewertungen

SapientNitro
3,69
Durchschnitt Marketing / Werbung / PR
3,56

Bewerbungsbewertungen

Firma Sapient
Stadt München
Beworben für Position Wurde von Sapient via Xing auf die Stelle "Senior Content Strategist" angesprochen
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis für spätere Berücksichtigung vorgemerkt

Kommentar

Ich wurde von Sapient via Xing kontaktiert, habe mich nicht selber beworben. Da bei Sapient eine sehr offene und direkte Feedback-Kultur gepflegt wird, tue ich es ihnen nach.

HR hat die Gespräche alle sehr gut organisiert, der Prozess war vorbildlich und die Gespräche bezüglich der Atmosphäre angenehm.

Wie sich im Nachhinein jedoch leider herausstellte, lag offensichtlich der Fokus der gesuchten Stelle "Senior Content Strategist" auf ganz anderen Kriterien als denen, die in den Gesprächen vermittelt wurden. Nach 5 "sehr positiven" Gesprächen, wie mir mehrmals eindringlich versichert wurde, bekam ich dann einen Absagegrund präsentiert, der aus meiner Sicht wirklich absurd war. Konkret: Der internationale Background würde fehlen. Das Problem dabei ist jedoch, dass ich in allen 5 Gesprächen kein einziges Mal auf internationale Projekte angesprochen wurde! Geschweige denn, dass ich mit einem Kollegen aus internationalem Umfeld gesprochen hätte. Denn dann hätte man nämlich bemerkt, dass ich bereits viele Kommunikations-Projekte im Ausland gestemmt habe.

Fazit: Wenn die Firma Sapient genau wüsste, nach was sie eigentlich sucht (Skills) und dies auch entsprechend in den Gesprächen vermitteln würde, dann wäre es für die Kandidaten einfacher, sich konkret dahingehend zu präsentieren. So aber gingen die Gespräche in eine völlig andere Richtung, die den späteren Absagegrund niemals hätten erahnen lassen. Man kann stundenlang über "Brot" sprechen, wenn jedoch eigentlich "Fleisch" gesucht wird, ist das reine Zeitverschwendung. Erst sollte man ganz dringend auf Projekte in Deutschland gesetzt werden, dann aber hieß es im finalen Absagegrund, man solle die Stelle international strategisch aufbauen. Dazwischen liegt ein großer Unterschied! Bewerber sind nicht dumm und bemerken, wenn ihnen Dinge erzählt werden, die einfach nicht stringent sind. Das bedeutet: Nicht eine Absage an sich stimmt Menschen ärgerlich. Es kann immer mal vorkommen, dass es nicht ganz passt. Was aber wirklich ärgerlich ist, wenn einem am Ende versucht wird, ein X für ein U zu verkaufen.

1,10
  • 26.09.2014

Personalreferent bei Sapient: 1,1 von 5

Firma Sapient GmbH
Stadt München
Beworben für Position Personalreferent
Jahr der Bewerbung 2014
Ergebnis Absage
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Ab- / Zusage