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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
- Kantine
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Unternehmen selbst ist an sich sehr herzlich. Das restliche Team sowie die Geschäftsführung sind wirklich aufgeschlossen, und man fühlt sich als neue Person im Unternehmen sofort willkommen und wertgeschätzt. Der Kontrast zwischen dieser herzlichen Unternehmenskultur und der isolierten, blockierenden Arbeitsweise in der Technik ist leider extrem groß.
Positiv hervorzuheben ist, dass der Arbeitgeber kostenlose Mahlzeiten und Getränke für die Mitarbeiter zur Verfügung stellt. Dies ist ein netter Benefit, der den Arbeitsalltag angenehmer gestaltet.
Ausschließlich die Kollegen.
Ansonsten herrscht hier mehr Schein als Sein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einarbeitung:
Nicht existent. Es wird erwartet, dass man firmeninterne Abläufe und ein neues Betriebssystem (Wechsel von Windows auf Mac) ohne Erklärung sofort beherrscht. Die zuständige Kollegin verabschiedete sich direkt am zweiten Arbeitstag für zwei Wochen in den Urlaub, ohne eine Übergabe zu machen, mit den Worten, man müsse die 5-jährige Erfahrung eben alleine aus ein paar Notizen abbilden. Eine fachliche Unterstützung gab es in dieser Zeit im gesamten Unternehmen nicht. Zudem verweigerte die Kollegin nach ihrer Rückkehr strikt jegliche Qualitäts- ...
Schlecht ist ein kompliment!
Die Führung, Unterdrückung, hohe Fluktuation und das fehlende Sozialbewusstsein als Arbeitgeber. Ebenso die chaotische Arbeitsweise und nicht vorhandenen Prozesse.
Anstellungen und Entlassungen werden leichtherzig erteilt. Ausübung der Macht über Arbeitnehmer ohne Mitgefühl und Verantwortungsbewusstsein. Arbeitgeber sitzen mit im Grossraum Büro. Diskretion gibt es nicht. Anwesenheitspflicht,kein Homeoffice.
Verbesserungsvorschläge
Ein Führungswechsel ist dringend nötig, denn die Inhaber sind maßlos überfordert und sind längst an ihre Grenzen genommen.
Anders wird ein Wandel in diesem Unternehmen nicht möglich sein.
Verbesserungsvorschläge für das Management:
Hinterfragen Sie dringend die jahrzehntelange Dynamik in der Technik. Solange Sie zulassen, dass eine einzelne Person jeden Neuzugang systematisch rausbeißt und eine fachliche Einarbeitung sowie Qualitätskontrollen verweigert, um ihre eigene Unersetzlichkeit zu sichern, wird das "Drehtür-Prinzip" weitergehen und die Firma bleibt erpressbar. Hören Sie auf, neue Bewerber im Bewerbungsgespräch zu täuschen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,9
Der am besten bewertete Faktor von SASSYCLASSY by RODEBO-Lifestyle ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Kollegium hat einen guten Zusammenhalt und pflegt einen freundlichen Umgang miteinander.
Leider wird das gute Miteinander stark vom Verhalten und den Launen der Inhaberfamilie stark eingedämmt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SASSYCLASSY by RODEBO-Lifestyle ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden keine Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SASSYCLASSY by RODEBO-Lifestyle wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet SASSYCLASSY by RODEBO-Lifestyle schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SASSYCLASSY by RODEBO-Lifestyle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SASSYCLASSY by RODEBO-Lifestyle als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
SASSYCLASSY by RODEBO-Lifestyle
Branchendurchschnitt: Textil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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SASSYCLASSY by RODEBO-Lifestyle
Branchendurchschnitt: Textil