Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungEs findet jedes Jahr eine Weihnachtsfeier statt.
Kaffee ist umsonst.
Jeden Freitag gibt es Bockwurst.
Pünktliche Gehaltszahlung
Pünktliche Lohnzahlung
Pünktliche Zahlung des Lohn
- Freiraum für eigenverantwortliches Handeln
- guter Zusammenhalt unter Kollegen
Es wird zuwenig, mit den Mitarbeit erlich kommuniziert.
Der Umgang leitender Angestellter mit den Mitarbeitern, es wird gelästert , gehetzt und auch gemobbt.
Wenig zu Kompromissen bereit, vergessen ständig das auch Arbeitnehmer Rechte haben.
Umgang mit den Angestellten.
Absolut nicht auf Augenhöhe und Realitätsfern.
- keine Zielvorgaben durch Vorgesetzte
- wenige Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Mitarbeiter nach Leistung und Engagement bewerten und nicht nur nach Aussage der Produktionslinienleiter aussortieren.
Personelle Umstrukturierung der Produktionslinienleiter mit Blick auf eine professionelle Schulung im Umgang mit Mitarbeitern.
Bessere und langfristigere Planung und zu diesen Entscheidungen stehen, bestes Beispiel Betriebsruhe von 4 Wochen über den Jahreswechsel angeordnet und dann doch zurück gerudert.... Totale Verwirrung der Mitarbeiter.
Mehr Offenheit zu den Mitarbeitern zeigen.
Orientiert an vergleichbaren Betrieben höherer Lohn.
Motivationskurse für Vorgesetzte.
Weiterbildungsangebote stellen.
- mehr in die Mitarbeiter investieren (z.B. durch Schulungen)
- Feedbackgespräche mit den Mitarbeitern
- erhöhte Präsenz vor Ort
Der am besten bewertete Faktor von SBF Spezialleuchten ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mitarbeiter halten im großen Ganzen zusammen.
Abteilungsweise sehr gut, trifft nicht überall zu.
Im Unternehmen besteht ein großer Zusammenhalt.
Unter allen Kolleginnen und Kollegen besteht ein großes "WIR-Gefühl" .
Neue Kollegen werden offen und freundlich im Unternehmen willkommen geheißen.
der ist überwiegend sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SBF Spezialleuchten ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hinter vorgehaltener Hand regen sich viele über die Chefetage auf und der größte Teil der Belegschaft identifiziert sich in keinster Weise mit der Firmenpolitik.
Leider wird zu oft negativ gesprochen.
Viele Mitarbeiter sind demotiviert aufgrund der zu erbringenden Leistung (da die meisten kurz vor der Rente stehen) und des Vergleichsweise geringen Gehalt.
Da Westarbeiter in vergleichbaren Firmen mehr als das doppelte in der Stunde verdienen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Da es keine große Spanne nach oben gibt, sind die Aufstiegschancen gering.
Kaum Aufstiegschancen, Schulungen müssen erbettelt werden
In der Produktion gibt es keine Aufstiegschancen und bei den wenigen Weiterbildungsmöglichkeiten werden ältere Kollegen gerne übergangen.
Wenn nicht unbedingt nötig wird keine Fortbildung bzw. ein Aufstieg in eine höhere Position Angeboten.
Und wenn etwas ausgeschrieben wird gibt es schon lange jemanden der den Posten inne hat.
was ist das?
