Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stolz auf sein Unternehmen sein und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
RabatteNichts Mehr.
die örtliche Nähe
vieles!
innovative Geschäftsideen.
Wertschätzung der Mitarbeiter etc.
-Möglichkeiten für Quereinsteiger und ältere
-interessante abwechslungsreiche Arbeit
-soziale Einstellung des Arbeitgebers, es wird immer versucht möglichst viele Mitarbeiter zu halten
-Berücksichtigung von Wünschen der Mitarbeiter, sofern es möglich ist
Zumindest bei der Berufseinstiegsbegleitung hat man recht viel gestalterische Freiheit und kann sich die Struktur des Arbeitstages meist eigenständig festlegen.
Die Ausbeutung, Das Ignorieren der Angestellten und in Maßnahmen Befindlicher Personen. Den Umgangston. SETZT EUCH ENDLICH FÜR DIE EIN EUROJOBBER EIN.
Schlechte Einarbeitung, man ist sich selbst überlassen, Mitarbeiter genervt und unkollegial, Regionalleitung geht gar nicht
der schlechte Ton der Führungskräfte
...da reicht der Platz nicht
-immer neue Vertragsbefristungen
Macht die Hütte zu.Irgendwann Fliegt ihr auf.
Ehrlichkeit wäre ein Fundament
-klare Regeln für Entfristungen
-schnellere Entfristungen
-klare Kriterien für berufliche Aufstiege
...darf man hier nicht schreiben
durchgehende Transparenz
Der am besten bewertete Faktor von Sbh West Paderborn ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es werden ältere Kollegen eingestellt und auch teilweise entlastet.
Ältere Kollegen werden auch auf Grund ihrer Erfahrung sehr geschätzt.
Eine sehr gemischte Belegschaft, mit älteren Kollegen, die mit ihrem Know-how die einzelnen Maßnahmen bereichern.
auch Ü 55 Mitarbeiter/in gerne gesehen, wegen Lebenserfahrung
Auch Kollegen die älter als 50 sind haben gute Einstellungschancen im Unternehmen. Dass aber langjährige Kollegen für ihre Erfahrung besondere Wertschätzung erfahren ist eher nicht der Fall.
Hier wird kein Unterschied gemacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sbh West Paderborn ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die sind nur auf Gewinn aus. Lohn das Wort Kennen die Garnicht. Ohne die Billigarbeiter vom Jobcenter (1 Eurojobber) Wären die Firma längst weg vom Fenster.
Mindestlohn, schwierig mehr zu bekommen
geringes Gehalt, zahlen nur das was sie müssen. Bei Dienstreisen werden z.B. Tagespauschalen nicht gezahlt. sehr viele Arbeitsverträge nur auf 2 Jahresbefristungen
Mindestlohn wird noch thematisiert
Sehr niedriges Gehalt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Gibt es wohl, ob es immer hilft …
Aus meiner Sicht wird man klein gehalten, keine Konzepte. Obwohl die Führungskräfte dringend Schulungen benötigen
...darf nichts kosten
bei entsprechendem Einsatz immer gern gesehen
Karrierechancen hat jeder, dies liegt an jedem Mitarbeiter selbst.
