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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungSBM hat sich als Mittelstandsunternehmen gut aufgestellt für die Zukunft und rechtzeitig auf online Medien gesetzt.
Sehr bemüht um das Wohl der Mitarbeiter
Gute und faire Bezahlung eines Selfmade-Unternehmens, das viel Wert auf die Work-life-Balance legt und für seine Mitarbeiter immer da ist.
Die Entwicklungsmöglichkeiten sind bescheiden. Als junger Mensch mit Aufstiegsabsichten fehlten die Perspektiven. Meines Erachtens der Hauptgrund für die Fluktuation. Ein gutes Sprungbrett für die Zukunft.
Langjährige Mitarbeiter werden nicht besser gestellt. Entwicklungsmöglichkeiten sind begrenzt. Letztendlich der Kündigungsgrund.
Bisher zum Glück nichts - aber jedes Unternehmen steht in der Pflicht sich das auch zu erhalten.
Besser wäre, externe Führungskräfte einzusetzen
Am Ball bleiben, sich noch weiter entwickeln!
Der am besten bewertete Faktor von SBM-Verlag ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Alle Möglichkeiten vorhanden. Es wurden Homeofficemöglichkeiten eingerichtet. Das finde ich persönlich sehr gut. Nur Messetermine stören manchmal die Urlaubsplanung.
Sehr gut ausbalanciert: Man hat Gleitzeit und legt viel Wert auf das private Wohl der Mitarbeiter
Gutes Arbeitszeitmodell
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SBM-Verlag ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird bezahlt, aber nur auf Anfrage. Von alleine keine Förderung.
Schulungen können besucht werden, Ideen und Anregungen davon sind aber nicht erwünscht.
