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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr Familiäres Umfeld und starker Einsatz für Ausbildungschancen und -entwicklung oder Praktika in einer qualitativ Hochwertigen Agentur. Außerdem ein sehr guter Umgang mit Projektverantwortungen und Arbeitsintesität.
- gutes Team
- schönes Büro
Ein Arbeitgeber, der hält, was er verspricht: solide, respektvoll, planbar. Wer eine verlässliche Umgebung schätzt und gerne nachhaltig gute Arbeit macht, ist bei der scale GmbH in Eschweiler sehr gut aufgehoben.
Sozial den Mitarbeitern gegenüber,empathisch, rücksichtsvoll und immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Er ist wertschätzend,respektvoll und immer freundlich. Stets auf Augenhöhe und verständnisvoll. Immer hilfsbereit,lässt nie jemanden hängen. Auch ältere Leute wurden eingestellt und der Arbeitsplatz wurde so angepasst das es für den älteren Mitarbeiter gut passte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu vertrauensvoll
Verbesserungsvorschläge
Weiter so mit Fokus und Verlässlichkeit. Gelegentlich interne Formate für Wissensaustausch ausbauen und bewährte Prozesse noch sichtbarer dokumentieren – das stärkt die Skalierung, ohne die Kultur zu verlieren.
Mehr Vollzeitkräfte einstellen:
Sehr viele Azubis und Studenten und dafür sehr wenig Vollzeitkräfte, die sowohl der Geschäftsführung, als auch den Mitarbeitern Arbeit und ein wenig Verantwortung abnehmen würden
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von scale Digitalagentur ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Respektvoller Umgang auf Augenhöhe. Leistung und Haltung zählen, nicht Lautstärke. Diversität wird gelebt, ohne daraus Marketing zu machen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
5,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Klare Entwicklungspfade, Weiterbildung wird unterstützt, wenn sie zum Job passt. Wer Verantwortung will, bekommt sie Schritt für Schritt. Gute Mischung aus Bewährtem und gezielten Neuerungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- scale Digitalagentur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet scale Digitalagentur besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen scale Digitalagentur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei scale Digitalagentur als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
scale Digitalagentur
Branchendurchschnitt: Medien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich verzetteln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
scale Digitalagentur
Branchendurchschnitt: Medien