Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Homeoffice
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vernünftige Bezahlung, schönes Büro in guter Lage, gute Ausstattung und vermeintlich gutes Arbeitsklima.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gutes Klima aber leider nur an der Oberfläche. Es wird viel inoffiziell kommuniziert, jeder gegen jeden, viel Getratsche und kein echter Zusammenhalt. Man bekommt vermeintlich viel Verantwortung aufgetragen, darf aber letztlich kaum etwas selbst entscheiden. Die Zentrale mischt sich in alles ein und dort verträgt man auch keine (konstruktive) Kritik. Man hat zu feiern, was von dort geliefert wird und entschieden wurde - egal, ob es das Richtige für den eigenen Markt ist oder nicht. Wagt man es öffentlich Kritik ...
Verbesserungsvorschläge
Emanzipation von der Zentrale und eine GL, die sich wirklich um Menschen bemüht, Personen nicht nur anhand von Psychologischen-Standard-Tests bewertet und Rückgrat hat.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Scandinavian Business Seating ist Vorgesetztenverhalten mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird von ober herab behandelt. Die Vorgesetzten geben einem nur schlechtes Feedback. Gespräche auf Augenhöhe sind nicht gewünscht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
fragenden Menschen wird geholfen
Intern werden keine Stellen ausgeschrieben. Es wird immer extern gesucht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Scandinavian Business Seating wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Scandinavian Business Seating besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Scandinavian Business Seating als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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