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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Meine Vorgesetzte lässt mir freie Hand (kein Micromanagement), ist aber immer für mich da wenn ich Fragen habe oder Hilfe benötige. Ich kann meine Arbeitstage frei einteilen, auch meine Arbeitszeit. Das Büro hat ein tolles Ambiente und eine gute Lage. Die Sozialleistungen sind sehr gut.
Die Technik ist recht modern und auch die Büroräume sehr schön. Die Branche als solches „stirbt“ Halt, deshalb ist da wenig positives zu zu sagen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man ist angeblich wie eine Familie, aber Menschen werden teilweise wahllos entlassen- ohne Grund. Das Unternehmen strukturiert sich neu und dabei sind einige Mitarbeiter gegangen worden- und das wird nicht aufhören. Ältere Kollegen warten und hoffen auf ihre Rente und verhalten sich deshalb so still wie möglich; neue Mitarbeiter werden entweder verschlissen oder sie fallen ebenfalls der Umstrukturierung hinten über und fliegen aus den Unternehmen. Schade, da toller GF Europa.
Es ist ein Konzern mit den üblichen Schwächen, an denen wird aber gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz- und auch wirklich kritikfähig sein. Denn dies wird zwar kommuniziert aber sofern man das auch tut und seine Meinung äußert, steht man schnell auf der Abschussliste. Warnung für alle neuen Kollegen: Lieber unterm Radar fliegen. Kritik ist nicht erwünscht; speziell bei der konstruktiven fühlen sich viele angegriffen. Schade.
Die Geschäftsführung ist meilenweit entfernt von seinen Mitarbeitern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Scandinavian Tobacco Group Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder tut was er kann; auch für den anderen. Viel gegenseitige Unterstützung. Wenn’s hart kommt, kümmert sich jeder aber um sich und niemand steht für den anderen ein
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Scandinavian Tobacco Group Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird viel versprochen aber manchmal kommen einem Beförderung von Kollegen sehr unüberlegt vor
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Scandinavian Tobacco Group Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Scandinavian Tobacco Group Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Scandinavian Tobacco Group Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Scandinavian Tobacco Group Deutschland als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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