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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Kantine
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das familiäre Umfeld und die Gleichberechtigung unterschiedlicher Gehaltsstufen
Viele Benefits, tolle Kollegen, tolle, Events
Der Mitarbeiter steht im Vordergrund und wird ernst genommen. Es wird viel für die Belegschaft und den Teamgeist gemacht.
tolle Kollegen, viele Benefits und MA Event
Es zählt auch noch der Mensch, sehr persönlich, Betriebsrente, Krankenzusatzversicherung, Weihnachts - und Urlaubsgeld, Sonderleistungen wie Coronazulage, Energiezulage wurde / wird die volle Leistung ausbezahlt, sehr großzügig, tolle Firmenevents für ALLE, es wird kein Unterschied zwischen Verwaltung und Lager gemacht, gutes Arbeitsklima
Was Mitarbeitende schlecht finden
kein HO/MO, keine einheitliche Linie
Es zählt nur Leistung, nicht der Mensch.
kein Betriebsrat, gesetzliche Bestimmungen für 450 Eurokräfte sollten zum Tragen kommen
Verbesserungsvorschläge
So bleiben wie er ist. Perfekt!
Einheitliche HO Regelungen
die Mitarbeiter mitentscheiden lassen
einheitliche HO Regelung
-Mehr auf die „kleinen“ Mitarbeiter eingehen.
-weiniger Leistungsfixiert sein.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Schäfer + Peters ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es ist sehr angenehm dort zu arbeiten.
Wir sind ein Team, was mir Persönlich gefällt dass wir zusammen halten
modern und attraktiv
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln,
neue Horizonte zu erobern
Gehalt steigt mit Anzahl der Jahre im Betrieb. Aber weiterbildungsmöglichkeiten gibt es fast keine.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schäfer + Peters wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Schäfer + Peters besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schäfer + Peters als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schäfer + Peters als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Schäfer + Peters
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich am Markt ausrichten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Schäfer + Peters
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen