Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Kantine
Coaching
Rabattevergünstigtes Personalessen im Marktrestaurant
Seminare Fortbildungen werden bezahlt.
Die Mitarbeiter versuchen sich untereinander jeden Tag aufs Neue zu Motivieren. Das hält 2-3h. Dann wird man fertig gemacht. Und Zack ist die Laune im Keller.
Das Sie so als Teamarbeiten und sich gemeinsam versuchen zu verbessern.
Habe die Arbeitszeiten, die ich als alleinerziehende brauche.
Umgang
Führungskräfte unter aller Kanone
Sozialtitan
Jahresbilanz
Abrechnungen
Planung der Dienstpläne
Verköstigung der Mitarbeiter
Umgang der persönlichen Daten, Name , Dienstbekleidung, nichts wird gelöscht o. Kontrolliert.
Dass man bis auf die Knochen ausgebeutet wird. Es wird zuviel Arbeit abverlangt, für diesen lächerlichen Salär.
Das er sich nicht so gut um die Aushilfen und Praktikanten während ihrer Zeit kümmern.
Viele habe ich oben benannt
Bereits aufgezählt
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter*innen.
Personalabteilung soll besser geschult werden. Ziehen Geld ab obwohl Sie das nicht dürfen. Mitarbeiter die keine Ahnung über die Gesetzte der Personalwesen haben, haben dann natürlich keine Chance, Geld wieder zurück zu fordern.
Mitarbeiter werden zu wenig ernst genommen zwecks Persönlicher Belange. An Absprachen wird sich in der Regel nicht gehalten, man solle doch froh sein "Arbeit zu haben"
Ich würde mehr acht auf die unteren schichten also zum Beispiel die der Aushilfe achten. Denn man unterschätzt ihre Arbeit.
Beispiel an der Schwarz Gruppe nehmen bzw Aldi...
Externe Berater alle Prozesse prüfen lassen...
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, spätzulagen, weg mit Krankheitsbonus, spätdienst für alle, mehr Überwachung der Mitarbeiter(Taschen Kontrollen, Tür, Gebäude drum herum absichern)
Der am besten bewertete Faktor von Scheck iN Center Frankfurt ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die war swhe stark. Also ich muss sagen das man sich untereinander sehr gut versteht. Man macht auch oft zusammen irgendwelche kleine Veranstaltungen um sich noch besser kennen zu lernen.
Wenigstens sind die Kollegen untereinander nett. Hier und da mal Ellebogen aber sonst anständig.
Meistens wirklich stark
Wie eine ganz große Familie.
Zwei Gruppen - die "loyalen" verkaufen ihre Kollegen, die anderen sind nicht lange dabei
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Scheck iN Center Frankfurt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld erst nach einem Jahr.
Es wird stark runtergehandelt.
Viele nicht erfüllte Versprechungen
Seminarkosten wie Fahrten werden bezahlt.
Mindestlohn
Gehalt war schlecht. Es war der Mindestlohn.
Man wird immer hingehalten
Ich selbst habe nach 6 Jahren keine Gehaltsanpassung bekommen. Einige meiner Kollegen sogar schon deutlich länger. Es heißt immer, leider geht es nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Auch langzeit Festangestellte verdienen kaum was
Generell hat man im Einzelhandel große Aufstiegschancen aber da muss jede Person für sich selbst herausfinden ob es ihm gefällt oder nicht.
Wird unterstützt
Man bekommt fast keine Möglichkeiten „Karriere“ zu machen.
Nach mehrmaligem Nachfragen werden Weiterbildungen nur teilweise zugesagt
