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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungFreiraum für persönliche Entfaltung, hohes Maß an Eigenverantwortung, spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten.
Sehr gutes Klima unter den meisten Kollegen und machbare Aufgaben, manchmal eher zu wenige Aufgaben in der regulären Arbeitszeit.
siehe Punkte oben
Es erfolgt regelmäßiges, konstruktives Feedback. Absprachen werden eingehalten.
Im Unternehmen herrscht ein kreatives Umfeld.
Super Kollegenzusammenhalt, sehr interessante Aufgaben mit immer neuen Herausforderungen im Sondermaschinenbau
-Mobiles Arbeiten ist ein begriff, jedoch nicht einheitlich geregelt
Dass man zu wenig gegen die "Weiter so" bzw. "Mir reichts rum"-Mentalität unternimmt.
Gemeinsame Lösungen bei schwierigen Themen wurden nicht angestrebt, sondern eher abgeblockt aus teilweise nicht nachvollziebaren Gründen, so dass dies extern geklärt werden muss.
keine Möglichkeit zum Home Office
Führungspositionen mit leistungs- und zielabhängigen Boni, Verantwortung einfordern. Konsequenzen bei fehlender Zielerreichung. Ohne motivierte Führungskräfte und Vorgesetzte stehen Mitarbeiter auf verlorenem Posten. Chancen, die sich aus der Integration in den Konzern ergeben, sollten besser genutzt werden. Es ist wichtig, dass Innovationsthemen rechtzeitig angegangen werden. Gezielteres Teambuilding als firmenübergreifende Events.
Den Mitarbeitern zuhören und diese auch mehr wertschätzen. Somit könnten auch einige Kündigungen vermieden werden.
Für etwas kontinuierlichere Arbeitsauslastung sorgen, ggf. durch eigene Schlüsseltechnologien
Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten "in begrenztem Ausmaß" wäre wünschenswert
Der am besten bewertete Faktor von SCHILLER AUTOMATION ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ja, aber die Zeit reicht nicht aus, um alles zu bewältigen
Interessante Aufgaben, Innovationsorientierung ist nicht gegeben.
Die Aufgaben waren teilweise spannend, jedoch gab es kaum Möglichkeiten neue Aufgaben zu übernehmen sowie bei Stellenübernahme eigentlich besprochen. Gerne wird vieles lieber selbst gemacht, was dann wieder als Kommentar zu hören war, dass es soviel Arbeit gibt.
Unterschiedliche Branchen, neue Aufgabenstellungen, Bedarf an Produktionsequipment das es so auf dem Markt gibt resutieren in Sondermaschinen die nach Auslieferung in der Produktion 24/7/365 ihren Einsatz finden. Oftmals gemeinsame Entwicklung zusammen mit unseren Kunden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHILLER AUTOMATION ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Selten im Rahmen von Projekten möglich. Es sei denn, man will irgendeine Fortbildung aus dem Online-Portal machen. Wenn es etwas kostet, wird es schwierig.
Abhängig von der Abt.
Es finden keine regelmäßigen Fortbildungen statt. Diese mussten aktiv eingefordert werden.
